Vi vill bilda en feministisk regering som tar konkreta steg för att ge kvinnor och mÀn lika rÀttigheter och samma möjligheter.
VĂ„r vision Ă€r ett Sverige dĂ€r varken kvinnor eller mĂ€n begrĂ€nsas av sitt kön – vare sig pĂ„ arbetsmarknaden eller i livet i övrigt. Kvinnor och mĂ€n ska ha samma makt att forma samhĂ€llet och sina liv. För att nĂ„ ett jĂ€mstĂ€llt samhĂ€lle krĂ€vs ett lĂ„ngsiktigt och systematiskt arbete. Löneskillnaderna mellan kvinnor och mĂ€n ska minska.
- Kvinnor och mÀn ska ha samma sysselsÀttningsgrad. Skillnaderna ska minska under mandatperioden. Heltid ska vara norm pÄ hela arbetsmarknaden. Deltid ska vara en möjlighet. Som arbetsgivare i kommuner och landsting kommer vi att införa heltid som norm och verka för insatser som gör det möjligt för fler att orka arbeta heltid.
- En handlingsplan för jÀmstÀllda löner ska tas fram. DÀr ska förslag om förbÀttrad lönekartlÀggning finnas.
- Avgörande steg ska tas sÄ att ett mer jÀmstÀllt uttag av förÀldraförsÀkringen uppnÄs. En tredje mÄnad ska reserveras för vardera förÀldern och ett mer delat ansvar för förÀldraledigheten ska stimuleras. Vi vill se över förÀldraförsÀkringen med avseende pÄ stjÀrnfamiljer.
- VĂ„rdnadsbidraget avskaffas.
- Myndigheter och departement fÄr i uppdrag att arbeta med jÀmstÀlldhetsintegrering i all sin verksamhet. Vi ska arbeta med genusbudgetering.
- Om inte andelen kvinnor i börsnoterade företag Àr minst 40 % Är 2016 kommer vi att lagstifta om kvotering i börsnoterande företag.
- Motverka mÀns vÄld. StÀrk kvinno- och brottsofferjourerna. Fler sexualbrott mÄste klaras upp. Principen om samtycke vid sex Àr grundlÀggande. VÄldtÀktslagstiftningen ska i detta avseende ses över och straffet för grova sexualbrott skÀrpas.
- Satsa pÄ skolhÀlsovÄrden och barn- och ungdomspsykiatrin för att motverka och förebygga ungas psykiska ohÀlsa, nÄgot som sÀrskilt drabbar flickor och unga hbtq-personer.
FrÄgor och svar om jÀmstÀlldhet
Hur ska ni se till att kommuner och landsting inför rÀtt till heltid? Blir det inte svÄrt rent organisatoriskt eller ekonomiskt för mÄnga kommuner?
Det finns flera exempel pÄ kommuner som har infört rÀtt till heltid och dÀr det fungerar bra. Vi ska i dialog med kommuner och landsting utforma en modell som har förutsÀttningar att fungera.
Varför blir det inte en samtyckeslagstiftning direkt?
FrÄgan om samtycke Àr juridiskt krÄnglig och behöver en noggrann utformning för att bli sÄ tillÀmplig som möjligt. Det pÄgÄr ett utredningsarbete som ska vara fÀrdigt under denna mandatperiod.
Varför blir det inte kvotering i börsbolagens styrelser direkt?
Vi vill ge nÀringslivet möjlighet att sjÀlva uppnÄ mÄlet om 40% kvinnor i börsbolagens styrelser. Redan 2016 kommer det dock lagstiftning om detta inte lyckas.
Vad betyder genusintegrering?
Genusintegrering betyder att vi ska se till att pengarna i statens budget anvÀnds för en jÀmstÀlld och hÄllbar samhÀllsutveckling.
Varför blir det ingen ytterligare kvotering av förÀldraförsÀkringen?
En ytterligare reserverad mÄnad Àr ett avgörande steg mot ett mer jÀmstÀllt uttag av förÀldraförsÀkringen.
Varför lÄter ni inte bara familjerna sjÀlva bestÀmma hur de vill dela förÀldraförsÀkringen?
Det Àr lÀtt att falla in i traditionella könsmönster om det inte finns incitament att dela förÀldraförsÀkringen lika. NÀr den första och andra reserverade mÄnaderna infördes ökade mÀns uttag av förÀldraförsÀkringen ordentligt. Idag Àr det betydligt mer sjÀlvklart för mÀn att ta ut förÀldraledighet Àn pÄ 1990-talet. Lagstiftning har en normerande effekt, som gynnar jÀmstÀlldheten och barns rÀtt till bÄda sina förÀldrar.
Vad betyder att förÀldraförsÀkringen ska ses över med avseende pÄ stjÀrnfamiljer?
Idag Àr förÀldraförsÀkringen uppbyggd pÄ att det finns tvÄ förÀldrar. Men det finns mÄnga andra familjekonstellationer, sÄ kallade stjÀrnfamiljer. FörÀldraförsÀkringen mÄste anpassas sÄ att den passar Àven dem.