Vallöfte: Satsning på kunskap om klimakteriet främjar hälsan
Miljöpartiet i Malmö går till val på en stark och jämställd välfärd, och grunden för en väl fungerande välfärd är alla de anställda som möter Malmöborna. Vi vill göra en särskild satsning på kompetensutveckling om klimakteriet, för att främja hälsan hos kvinnor 40-60 år som jobbar i Malmö stad.
Malmö stad är en stor arbetsgivare, med ungefär 29 000 anställda. Av dem är cirka 73 % kvinnor, och över 10 500 anställda kvinnor i Malmö stad är 40-60 år.
Miljöpartiet vill göra en särskild satsning på kompetensutveckling om klimakteriet, för att främja hälsan hos den här gruppen.
– Idag finns det brister i kunskapen om hur klimakteriet påverkar arbetsförmågan, och det får negativa konsekvenser. Ökad kunskap och mer omtanke leder däremot till lägre personalomsättning, lägre sjukfrånvaro och nöjdare medarbetare, säger Stefana Hoti (MP), toppkandidat i kommunvalet.
Större kompetens kan bidra till att fler får rätt hjälp i tid. Det kan mildra påverkan hos individen och minska behovet av eventuell sjukskrivning och vård på längre sikt.
Partille kommun har en modell som vi vill att Malmö stad inför. Där har sjukfrånvaron minskat med 2,2 procent bland kvinnor i åldern 40–60 år. Sjukskrivningskostnaderna minskade med ungefär 3 mkr per år. Som jämförelse har Malmö stad nästan tio gånger fler anställda.
Miljöpartiet vill införa:
- Obligatorisk utbildning för chefer i Malmö stad.
- Storföreläsningar för alla tillsvidareanställda kvinnliga medarbetare 40-60 år.
- Personlig klimakterierådgivning – för den som önskar.
- Snabb lotsning till hjälp i vården – för den som vill och behöver.
- Alla moment sker på betald arbetstid, i samråd med närmaste chef.
