Miljöpartiet de grönas arbetsmiljöprofil
Denna motion har 2 av våra medlemmar lämnat in till vår kongress och den stöds av lokalavdelningen. Den kommer behandlas på kongressen i Örebro 12-14 juni 2015.
Motionärer: Lina Eiserman Ålund och Gunnar Palmerud
Arbetsmiljön är en viktig del av vår miljö. För att kunna säkra en god arbetsmiljö för alla krävs kunskap om arbetets krav och människans resurser och begränsningar, ett kunskapsbaserat regelverk och ett förebyggande tillsynsarbete.
När Alliansen tog över regeringsmakten 2006, var ett av de allra första beslut man tog att lägga ner Arbetslivsinstitutet. Vid Arbetslivsinstitutet verkade 192 forskare med unik och relevant kunskap om arbetslivet. Skälet till nedläggningen angavs vara att all arbetslivsforskning skulle bedrivas på universitet och högskolor. Redan två år efter nedläggningen fanns dock endast hälften (54 %) av forskarna kvar inom arbetslivsrelaterad forskning och dessutom utspridda på över 20 olika organisationer. De extra forskningsanslagen till universitet och högskolor, som skulle finansiera arbetslivsforskning i ny regi, var inte öronmärkta och försvann därför delvis ut till andra forskningsområden.
Med denna nedläggning förlorade Sverige sin tätposition på arbetsmiljöområdet bland världens länder och blev tillsammans med Portugal det enda landet inom EU som saknar ett nationellt arbetslivsinstitut.
Konsekvenserna börjar nu visa sig i form av ökande sjukfrånvaro på grund av arbetsolyckor och arbetssjukdomar.
Enligt Arbetsmiljöverkets senaste statistik anmäldes ca 32 000 arbetsolyckor 2013 som medfört sjukfrånvaro och ca 61 000 som inte medfört sjukfrånvaro. Antalet arbetsolyckor har ökat med
20 % under de senaste fyra åren. Under 2013 inträffade 33 arbetsolyckor med dödlig utgång. Under samma år gjordes ca 11 000 anmälningar om arbetssjukdom.
Arbetsinducerad sjukdom har också ökat under de fyra senaste åren, särskilt bland kvinnor. Belastningsfaktorer är fortfarande huvudorsaken till arbetssjukdom (drygt 40 %). Därnäst följer sociala eller organisatoriska faktorer. Bland kvinnor är en tredjedel av alla anmälningar om arbetssjukdom orsakade av just sociala och organisatoriska faktorer på arbetsplatsen, med en 50-procentiig ökning under de senaste fyra ser positivt på. Arbetsmiljöfrågor är ett högt prioriåren.
Alltför många riskerar sina liv och sin hälsa i fysiskt eller psykiskt pressande arbetsmiljöer. För att vända den negativa utvecklingen krävs kunskap. Hur kan riskfaktorer minimeras? Vilken arbetsteknik är gynnsam? Hur skapar man en god psykosocial arbetsmiljö? Frågor som är viktiga att finna svar på, för att aktörer inom arbetslivet ska kunna intervenera på ett relevant och effektivt sätt. Arbetslivsforskning är ett mångvetenskapligt kunskapsområde, som svårligen utvecklas i universitetsinstitutionernas vetenskapliga miljö. En centrumbildning för forskning inom arbetslivsområdet är nödvändig för att säkerställa en framgångsrik kunskapsuppbyggnad.
MP har i sitt partiprogram endast några kortfattade skrivningar om arbetstidsfrågan, heltid/deltid och en allmän fras om att alla har rätt till friskvård och en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö. Jag menar att en heltäckande politik på området och en kraftfull skrivning i partiprogrammet är nödvändig för att visa på trovärdighet och ett genuint engagemang i en viktig miljöfråga.
Vi yrkar
- att partistyrelsen tillsätter en arbetsgrupp för att formulera ett kunskapsbaserat partipolitiskt program kring arbetsmiljöfrågor, med inriktning på forskning och förebyggande tillsynsarbete
- att partistyrelsen antar en nollvision för arbetsolyckor med dödlig utgång,
- att partistyrelsen utreder hur behovet av en samlad nationell arbetslivsforskning ska tillgodoses.
Partistyrelsens yttrande:
Avslag attsats 1, besvarad attsats 2, bifall attsats 3
Avslag attsats 1. Partistyrelsen anser inte att det är aktuellt med ett samtidigt, parallellt, arbete med en arbetsgrupp inom MP. Arbetslivsforskningen stärks.
Tillsammans med arbetsmarknadens parter vill regeringen initiera ett forskningsprogram om kvinnors stressrelaterade arbetsmiljöproblem". Partistyrelsen anser att det samtidigt inte är aktuellt med ett parallellt arbete med en arbetsgrupp inom MP.
Besvarad attsats 2. Partistyrelsen kan själva anta en nollvision för arbetsolyckor med dödlig utgång för Miljöpartiet som arbetsgivare. Om motionärerna syftar på att MP ska verka för en nollvision för hela arbetsmarknaden så är det något som partistyrelsen ser positivt på. Arbetsmiljöfrågor är ett högt prioriterat område för regeringen, och som ett led i arbetet på området inleds just nu processen med att utforma en ny strategi för arbetsmiljöpolitiken. Inom ramen för det arbetet kommer regeringen i samråd med arbetsmarknadens parter ta fram en nollvision för dödsolyckor i arbetet.
Bifall attsats 3. Partistyrelsen anser att ett nationellt centrum för arbetslivsforskning saknas sedan Alliansregeringen lade ner myndigheten Arbetslivsinstitutet.