Vi i Miljöpartiet ser egenmakt och frihet över sitt liv, sin tid och sitt arbetsliv som grundläggande värden. Alla människor ska ha möjlighet att försörja sig och vara delaktiga i samhällsutvecklingen. Vi vill se ett arbetsliv som präglas av en hälsosam balans mellan arbete och fritid.
Arbetsmarknadspolitiken ska bidra till att värna arbetstagarens trygghet, bekämpa arbetslösheten och ge arbetstagare möjligheten att ta de jobb som finns genom kompetensutveckling och utbildning. Genom mer hållbart arbetsliv med mer makt över sin egen tid kommer fler personer kunna bidra till samhället med sitt arbete under längre tid – och få mer tid över för allt det andra i livet.
15.1 Den svenska modellen ska värna alla arbetstagare
Miljöpartiet värnar den svenska modellen, där fackföreningar och arbetsgivare tillsammans tar stort ansvar för reglerna på arbetsmarknaden. Denna ordning har bidragit till trygga arbetsvillkor, hög sysselsättning och en konkurrenskraftig ekonomi genom att kombinera trygghet för arbetstagare med flexibilitet för arbetsgivare.
Miljöpartiet vill värna och stärka denna balans mellan parterna och staten, eftersom den ger stabilitet, skapar förtroende och bidrar till ett hållbart arbetsliv där både företag och anställda kan växa och utvecklas.
Otryggheten på arbetsmarknaden har ökat. Unga, nyanlända och utrikes födda, inte minst kvinnor, har svårt att få trygga anställningar med skäliga löner. Samtidigt arbetar en stor grupp arbetstagare inom gigekonomin där många har dåliga arbetsvillkor och bristande trygghet. Den svenska modellen bygger på att en hög andel av arbetstagarna är fackföreningsanslutna. Därför ska facklig organisering uppmuntras. Vi vill att personer som arbetar inom gigekonomin ska omfattas av samma arbetsmiljöregler och ha samma rätt till kollektivavtal som andra arbetstagare.
En hållbar arbetsmiljö förutsätter även att de anställda får inflytande över sin arbetsplats. Miljöpartiet vill att de anställda i högre utsträckning ska vara delaktiga i beslut som berör dem.
15.2 Kortare arbetstid är en frihetsreform
Vi i Miljöpartiet kämpar för ett arbetsliv som är hållbart, mänskligt och meningsfullt. Vi vill se ett arbetsliv där arbetsdagarna ger kraft snarare än att tömma den. Där trygghet och egenmakt gör det möjligt att både skapa och vila, utan att det sker på bekostnad av människors hälsa.
Arbetsmarknaden är en paradox. Samtidigt som många kan gå utan arbete, så arbetar stora delar av befolkningen för mycket. Stressrelaterad ohälsa har blivit den vanligaste grunden för sjukskrivning.
Miljöpartiet vill se en kortare arbetstid för att förbättra livskvaliteten och göra arbetslivet mer hållbart. Det handlar om att ge människor förutsättningar att leva ett liv där arbetet är en del, men inte allt.
Det var länge sedan Sverige införde 40-timmarsveckan, redan på 1970-talet. Sedan dess har samhället förändrats i grunden och 40-timmarsveckan blivit utdaterad. Nu behöver vi nya modeller som gör det möjligt att få bättre balans mellan arbete och fritid. Därför vill vi i Miljöpartiet lagstifta om sänkt normalarbetstid, där en 35-timmarsvecka är ett första steg, med visionen om en fyradagarsvecka.
Kortare arbetstid är en vinst inte bara för individen utan även för samhället. Mer ledig tid gör att fler orkar arbeta längre och ger högre livskvalitet. Kortare arbetstid är en frihetsreform som ger människor makten över sin tid.
15.3 Utbildning som nyckel till framtidens arbetsmarknad
Alla människor ska ha möjlighet att bidra, växa och ta del av framtidens jobb, oavsett var de befinner sig i livet. Vi i Miljöpartiet ser utbildning som den avgörande nyckeln för att rusta både de som redan finns på arbetsmarknaden och de som idag står utanför. Samtidigt som det är brist på arbetstagare i vissa sektorer så är det många som är arbetslösa. Vi har ett kompetensglapp – något som visar behovet av utbildning för att matcha efterfrågan med tillgången på arbetskraft.
Miljöpartiet vill forma en arbetsmarknad som både värdesätter erfarenhet och uppmuntrar nytänkande. De yrken som bär upp vårt samhälle ska ha den status, trygghet och utvecklingsmöjligheter de förtjänar. Särskilt välfärdsyrken behöver erkännas för sin avgörande betydelse och erbjuda stabila villkor som gör det möjligt att både växa i yrket och stanna kvar över tid. Arbetsmarknaden skall vara fri från åldersdiskriminering.
Samtidigt står vi inför en grön omställning som kräver både nytänkande och kompetens. Vi vill investera i utbildning och omskolning som gör det möjligt för fler att ta de jobb som omställningen skapar, från hållbart byggande och klimatsmart teknik till framtidens välfärd. Genom att möta kompetensbristen skapar vi både fler möjligheter för människor och en arbetsmarknad som stärker samhället inför framtiden.
15.4 En hållbar arbetsmiljö
Vi i Miljöpartiet vill att hållbarhet, hälsa och välbefinnande ska stå i fokus för arbetsmiljön. Arbetsplatser ska erbjuda trygghet, flexibilitet och makt över sin tid. Tyvärr lever vi i en tid där människor fortfarande skadas eller dör på jobbet och den psykiska ohälsan skapar stort lidande hos många. Sjukskrivningar på grund av stress har ökat.
Miljöpartiet vill stärka arbetstagarnas rättigheter och ställa tydligare krav på arbetsgivare att förebygga stress, motverka ohälsosamma arbetsvillkor och värna både fysisk säkerhet och psykosocial hälsa. Arbetsmiljöarbetet måste omfatta allt från att minska olycksrisker och fysisk utsatthet till att skapa en kultur som förebygger psykisk ohälsa och diskriminering. Ingen ska behöva bli sjuk, än mindre riskera sitt liv, för att kunna arbeta och försörja sig.
15.5 Ett sömlöst trygghetssystem
Alla har rätt till en grundläggande ekonomisk trygghet. Vår vision är att alla som saknar inkomst ska vara garanterade ett stöd som går att leva på. Som steg på vägen dit vill vi förstärka stöden till dem som har minst att leva på och förbättra samordningen mellan olika trygghetssystem, så att inte människor faller mellan stolarna. En konkret reform på vägen är att vi vill ha ett samlat trygghetssystem som gäller vid både sjukdom och arbetslöshet. Ingen människa ska hamna i kläm mellan a-kassa och sjukförsäkring, människor ska kunna känna tillit till att trygghetssystemen fungerar när de behöver dem som mest.
Därför vill vi skapa ett sammanhållet system som sköts av en och samma myndighet. Då kan vi undvika att människor bollas fram och tillbaka mellan myndigheter och inte får den hjälp de har rätt till. Målet är att detta trygghetssystem ska omfatta alla och inkludera den nuvarande arbetslöshetsförsäkringen och sjukförsäkringen. Till dess att ett sådant system är på plats vill vi se till så att så många som möjligt omfattas av de statliga trygghetssystemen. När arbetsmarknaden förändras måste trygghetssystemen hänga med i utvecklingen så att människor inte står på bar backe om man blir arbetslös. Personer som blir arbetslösa ska inte behöva stå utan ersättning från
försäkringssystemen och i slutändan tvingas söka försörjningsstöd hos kommunen.
Vår solidaritet är inte villkorad till att arbeta i sektorer med kollektivavtal. Även egenföretagare, kulturarbetare och gigarbetare ska omfattas av fungerande trygghetssystemen. Miljöpartiet vill bygga ett trygghetssystem som inkluderar hela arbetsmarknaden.
Inkomster från arbete och inkomster från trygghetssystem ska beskattas lika. Ersättningarna i trygghetssystemen ska vara tillräckligt höga för att säkerställa en värdig levnadsstandard. Personer med en varaktigt nedsatt arbetsförmåga ska inte tvingas leva i fattigdom för att ersättningarna är för låga.
Trygghetssystemen ska underlätta arbetstagares rörlighet och våra rättigheter ska respekteras även när vi reser, lever och arbetar i Europa.
15.6 Den tekniska utvecklingen ska förbättra livet för alla
Nya tekniska innovationer är en förutsättning för att lösa många av de problem som vi står inför. Rätt använd kommer ny teknik att spela en nyckelroll inom forskning och innovation. Digitalisering och automatisering möjliggör nya effektiva arbetssätt som kan minska arbetsbelastningen och frigöra tid inom många yrken.
Men teknikutvecklingen sker inte i ett vakuum. När sättet vi arbetar på förändras i snabb takt finns en risk att människor lämnas efter, att arbetsuppgifter försvinner utan att nya möjligheter skapas, och att rättigheter hotas. Nya tekniska lösningar förändrar inte minst arbetsmarknaden och kan skapa nya utmaningar kring stress och arbetsmiljö, inte minst för de grupper som i lägre utsträckning känner sig delaktiga i digitaliseringen.
Den tekniska utvecklingen ska komma alla till del och ingen ska lämnas efter. När sättet vi arbetar på förändras finns det alltid en risk att vissa arbeten försvinner – det är viktigt att politiken tar ansvar för att alla ges möjligheten att ställa om och vidareutbilda sig.
Artificiell intelligens, AI, är en teknik som snabbt förändrar samhället och arbetslivet. Vår vision är att AI ska användas för att göra våra liv enklare och bättre samtidigt som det hjälper oss människor att lösa vissa problem.
Vi i Miljöpartiet anser att politiken måste spela en aktiv roll i hur AI formas och används. När nya kraftfulla tekniker etableras måste de risker som finns hanteras. Användningen och utvecklingen av AI ska ske med respekt för grundläggande fri- och rättigheter och värna vår integritet. AI bör även användas på ett sätt som tar hänsyn till klimatpåverkan och möjliggör lösningar som främjar hållbarhet.
Miljöpartiet vill reformera skattesystemet så att det kan hantera en situation där AI och robotar minskar behovet av mänskligt arbete. Vi vill motverka att den ekonomiska ojämlikheten ökar genom en ökad kapital- och maktkoncentration hos ett fåtal privata vinstdrivande aktörer.