Arbetstidsförkortning
Kommunen skall som arbetsgivare vara framsynt och flexibel vad det gäller anställningsformer. Olika varianter som distansarbete, friår, arbetstidsförkortning (på sikt 35-timmarsvecka) och
3-3 system (där man jobbar tre dagar för att sedan vara ledig tre i ett rullande schema) är sådana idéer.
Vi har lagt förslag på att inom vissa delar av vården pröva en arbetstidsförkortning som ett led för att höja attraktiviteten i yrket och för att förbättra arbetsmiljön.
