Interpellation till barn- och grundskolenämndens ordförande Petter Norrthon (L) gällande utbildnings- och omsorgskvalitén hos den privata utföraren Dibbers förskolor
Under de senaste åren har kundnöjdheten hos vårdnadshavare fluktuerat gällande Täbys förskolor och specifikt Dibbers förskola i Lövbrunna. När analys görs av de inkomna svaren från vårdnadshavare i rapporten, våga visa, så blir bilden bekymmersam. Det är närmare en fjärdedel av vårdnadshavarna som är missnöjda med verksamheten på Dibbers förskola i Lövbrunna vilket är en ökning från 2018-2022 med 700%. När frågan ställdes om vårdnadshavare kan rekommendera den förskola där deras barn går så är det 34% som anger att det stämmer ganska eller mycket dåligt.
Den återkoppling som ges av vårdnadshavare är att det är personalbrist och personalen kämpar på trots att de är få. De får till effekt att när det är stora barnkullar på få personal så spenderas dagar inomhus och då ibland framför TVn. Det framkommer också i samtal mellan personal och vårdnadshavare att det är,
- Få vikarier
- Svårt att nyanställa
- Vikariepooler får inte användas för att de är för dyra.
- Hög andel sjukskrivningar bland ordinarie personal
- Hög personalomsättning
Med anledning av ovanstående ställer jag följande frågor:
Är det rimligt att det är 2 vuxna på 50 barn?
Hur tänker kommunen att planera för att denna situation inte fortsätter nu när information har inkommit?
Har kommunen gått igenom Dibberkoncernens resultat och sett vart pengarna går?
Varför har kommunen inte infört en reduktion av förskolepengen när tjänsten pedagogisk förskola inte levereras av utföraren?
Hur tänker kommunen säkra att kvalité levereras gällande den pedagogiska omsorg som barn och vårdnadshavare har rätt till att kräva av kommunen?
