Motion om bemanning och uppföljning av kommunens hållbara utveckling
Miljöpartiet är måna om att Värmdö kommun ska fortsätta utvecklingen mot ökad hållbarhet och resiliens och skulle vilja få redovisat hur förvaltningen bemannas för att på bästa sätt kunna
använda skattemedlen för att främja detta.
Hur kommunen upphandlar ställer krav och följer upp att den får det som beställts under de förutsättningar som utlovats är ett av de viktigaste verktygen för att driva utvecklingen åt rätt håll med hjälp av våra gemensamma resurser. Vi befarar att Värmdö kommun lägger jämförelsevis få resurser inom sin upphandlingsavdelning, något som gör det svårare för kommunen att ligga i framkant som miljövänlig, socialt ansvarstagande och klimatsmart köpare.
Våra undersökningar visar att Värmdö lägger jämförelsevis lite personalresurser på sin upphandlingsavdelning.
Tyresö: Chef, assistent samt fem upphandlare och en avtalscontroller.
Järfälla: Upphandlingschef och fem medarbetare.
Sigtuna: En upphandlingschef, fyra upphandlare och en upphandlingsjurist.
Sundbyberg: Ny enhet med en chef och två upphandlare. Planer på att rekrytera en till.
Värmdö: Utöver upphandlingschefen, två upphandlare.
Att arbeta med utåtriktat arbete och kraftfulla insatser för att informera Värmdös invånare om effekterna av en mer hållbar livsstil är ett andra viktigt ben i strävan efter omställning. Särskilt viktigt är det då att miljötänkande och hållbarhet genomsyrar den kommunala organisationen. Vi vet att kommunens enda hållbarhetssamordnare slutat sedan en tid tillbaka. Miljöpartiet vill därför att Kommunfullmäktige får redovisat på vilket sätt och med vilka resurser majoriteten tänker arbeta vidare med detta såväl externt som internt.
Vi vill också med tanke på de synpunkter som förts fram av fackförbunden i samband med MBL kring detaljbudgeten för 2015 be att få en redovisning av de brister inom arbetsmiljöområdet som finns samt vilka politiska förslag kring rekrytering och kompetensförsörjning som är planeradeeftersom det används som argument för att avslå fackens begäran om en plan för rekrytering och kompetensförsörjning, något som annars låter helt rimligt att begära.
Därför yrkar Miljöpartiet:
Att kommunfullmäktige får en redogörelse av hur Alliansen tänker säkerställa att Värmdö kommun utnyttjar upphandlingarnas möjlighet att driva samhällsutvecklingen mot långsiktig hållbarhet och minskad klimatpåverkan samt att kunna följa upp att kraven i genomförda upphandlingar följs av leverantörerna.
Att kommunfullmäktige får redovisat på vilket sätt förvaltningen tänker arbeta vidare, såväl internt som externt, med omställningen till ett mer hållbart Värmdö utifrån av fullmäktige antagna styrdokument.
Att kommunfullmäktige får redovisat kommunens brister inom arbetsmiljöområdet, samt vilka politiska förslag som finns från den politiska majoriteten angående kompetensförsörjning och rekrytering.
Malin Åberg Aas, Hanna thorell, Filip Joelsson, Siv Strömbäck
Miljöpartiet de gröna i Värmdö
