Ska lågutbildade kvinnor rädda budgeten?
Vård- och omsorgsnämnden, som ansvarar för kommunens äldreomsorg och stöd till personer med funktionshinder, har år efter år dragits med budgetunderskott. I år beräknas nämndens underskott uppgå till 34 miljoner kronor. För att komma till rätta med problemet föreslås en rad åtgärder som vi på Miljöpartiet tror leder till sämre arbetsvillkor för de anställda inom äldreomsorgen, bland dem många lågutbildade kvinnor. Bland annat vill Värmdöalliansen införa fler deltidstjänster samt så kallade delade turer.
Delad tur innebär att man arbetar ett par timmar på morgonen för att sedan vara ledig några timmar mitt på dagen och sedan återkomma och fortsätta arbeta. Den här typen av tjänstgöring är svår att kombinera med barn och familjeliv och risken är stor att medarbetare väljer att söka sig till andra arbetsgivare med bättre arbetsvillkor. Att ersätta heltidstjänster med deltider innebär också att det blir svårare för personalen att leva på sin lön. I slutändan kan resultatet bli högre kostnader för kommunen istället för de besparingar man räknat med.
Vill Värmdö kommun lyckas med ambitionen att vara en attraktiv arbetsgivare så är försämrade arbetsvillkor fel väg att gå. Värmdö kommun tampas redan idag med ökade sjukskrivningstal och svårigheter att behålla kompetent personal. Det är inte minst detta som bidragit till budgetunderskottet. Att ytterligare försämra anställningsvillkoren är därför ingen lösning.
Istället bör Värmdöalliansen fokusera på att göra en realistisk budget som speglar det faktiska vård- och omsorgsbehovet och uppvärdera de sjuk- och undersköterskor som gör ett ovärderligt jobb i kommunens äldreboenden.
Turid Stenhaugen och Ulla Bjöörn (MP), ledamot och ersättare av Vård- och omsorgsnämnden
