Ett värdigt åldrande är en rättighet. Äldreomsorgen ska präglas av trygghet, självbestämmande och mänsklig värme, med kontinuitet och kvalitet före vinst. För att detta ska vara möjligt krävs också att de som arbetar i välfärden har rätt förutsättningar. Medarbetare inom vård- och omsorg ska ha trygga anställningar, rimliga arbetsvillkor, tillräcklig bemanning och tid att utföra sitt arbete med kvalitet och professionalism
Trygghet byggs genom relationer, tidigt stöd och ett samhälle som finns där när livet är svårt. Ett av de största samhällsproblemen är den växande våldsamma gängkriminaliteten. Därför behöver mer kraft läggas på att tidigt förebygga rekrytering till kriminella organisationer. Mindre allvarlig brottslighet eller negativt normbrytande beteende ska motverkas tidigt genom ett ökat samarbete mellan polis, skola och socialtjänst.
I Vaxholm vill vi ha en socialtjänst som är nära, lyhörd och präglad av tillit. Med ett starkt förebyggande arbete kan barn och unga få trygghet tidigt, familjer stöd i rätt tid och människor i utsatta situationer mötas med respekt och helhetssyn. En socialtjänst med goda arbetsvillkor, rimliga resurser och hög kompetens ger trygghet både för dem som behöver stöd och för dem som arbetar där.
Enligt socialnämndens lokalförsörjningsplan 2023-2040 finns både idag, och förväntas uppstå i framtiden, brist på platser för ett flertal boenden och verksamheter såsom särskilda boenden för äldre, dagverksamhet för äldre, LSS serviceboenden, boende för nyanlända, träfflokal (socialpsykiatri), öppen verksamhet (stöd och förebyggande), trygghetsbostäder och seniorbostäder. Vi vill att arbetet för att säkra tillgång till lämpliga lokaler för dessa boenden och verksamheter prioriteras.
Med respekt för individen och ansvar för framtiden bygger vi en trygg, jämlik och hållbar kommun för alla – i varje skede av livet.
Miljöpartiet i Vaxholm vill att vård och omsorg inom Vaxholm ska ha hög kvalitet och trygghet samt genomsyras av respekt och lyhördhet.
Miljöpartiet i Vaxholm vill:
- Ställa höga krav och kontrollera löpande efterlevnad gällande personaltäthet, bemötande och personalens kompetensutveckling inom äldreomsorg och LSS
- Skärpa och förtydliga kraven på utförare och tillföra mer resurser när kommunal upphandling görs och avtal upprättas, samt säkerställa en bra kommunal tillsyn av verksamheterna.
- Säkerställa trygga anställningar och goda arbetsvillkor för personalen inom omsorg
- Säkerställa att personer som omfattas av LSS har möjlighet att delta fullt ut i samhället, genom exempelvis fortsatt fri ledsagning
- Fortsätta arbetet med att motverka ensamhet bland äldre, bland annat genom samarbete med civilsamhället
- Att arbetet för att säkra tillgång till lämpliga lokaler för boenden och verksamheter som faller under socialnämnden prioriteras.
- HBTQI-diplomera alla delar av kommunförvaltningen samt kommunens äldreboenden för att höja kompetensen och ge anställda förutsättningar att möta alla medborgare på rätt sätt
- Ta emot flyktingar på ett värdigt sätt och ha beredskap att kunna ta emot fler än dagens låga antal
- Att kommunen kan erbjuda tillgänglighetsanpassade boenden för nyanlända vid behov
- Att omsorgerna ska erbjuda god ekologisk och näringsrik mat samt aktiviteter och utevistelse för verksamheterna.