Att stänga äldreboendet är ett gigantiskt misslyckande – Miljöpartiet kräver långsiktiga lösningar
Beslutet från vård- och omsorgsförvaltningen att ”tillfälligt” stänga äldreboendet Näverbyn i Stenberga över sommarmånaderna visar på djupa strukturella problem inom Vetlanda kommuns omsorg. Att tvingas flytta sköra äldre från sina hem samt splittra personalgrupper på grund av att man misslyckats med sommarrekryteringen är ingenting annat än oacceptabelt.
– Det här är ett gigantiskt misslyckande och nu är det både de äldre och personalen som får betala priset för en oansvarig personalpolitik, säger Hasib Zolic som är ordförande för Miljöpartiet i Vetlanda och författare till den uppmärksammade insändaren i Vetlanda-Posten.
Hasib Zolic och Carina Laitinen Fransson från Miljöpartiet i Vetlanda som kräver långsiktiga investeringar i äldreomsorgen samt ett omedelbart stopp för akuta nedstängningar av boenden.
Mänskligt lidande göms bakom byråratiska termer
Kommunledningen beskriver nedstängningen som en nödvändig logistisk lösning för att frigöra 13 medarbetare till andra boenden men sanningen är att det slår stenhårt mot tryggheten i vardagen. Att rycka upp äldre människor från deras invanda miljö och flytta dem till andra orter skapar enorm oro samt stress. Samtidigt tvingas personalen att flyttas runt för att täcka upp hål i kommunens scheman vilket skapar en ohållbar arbetssituation.
– Vi kan inte fortsätta att slita ut vår personal och släcka bränder med tillfälliga stängningar eller panikflyttar. Vetlanda behöver ett politiskt ledarskap som faktiskt investerar i personalens arbetsmiljö så att vi kan garantera en trygg samt stabil äldreomsorg i hela kommunen året runt, betonar Hasib Zolic.
Miljöpartiets plan för att stoppa krisen i omsorgen
Miljöpartiet i Vetlanda vägrar att se på när välfärden monteras ner på landsbygden. Genom vårt handlingsprogram Vetlandalyftet presenterar vi en konkret och fullt finansierad plan för att lösa personalkrisen på lång sikt. Vi vill uppgradera kapaciteten i Erikshesters vindkraftspark från dagens 9,6 MW till 12 MW vilket ökar kommunens årliga intäkter med 2,5 miljoner kronor mer varje år direkt till budgeten.
De här miljonerna ska inte sparas på hög utan investeras omedelbart i välfärden för att finansiera 3–4 nya sjuksköterskor samt höja grundbemanningen på våra boenden. När vi förbättrar arbetsvillkoren och erbjuder fasta trygga tjänster blir det lättare att behålla personal samt rekrytera sommarvikarier. Då slipper vi se akuta nedstängningar och kan i stället ge både personalen och Vetlandas äldre den värdighet de förtjänar.
