Ny debattartikel: Det är villkoren – inte viljan – som skapar krisen i äldreomsorgen
Vi i Miljöpartiet de gröna i Vetlanda har fått en ny insändare publicerad i Vetlanda-Posten!
I artikeln tar vi en ordentlig debatt med det moderatledda styret och sätter fingret på vad välfärdskrisen faktiskt handlar om. Det är inte människors vilja att arbeta det är fel på – det är de ohållbara arbetsvillkoren.
Välfärden i Vetlanda kan inte styras genom kortsiktig politisk panik. I år lyckades det nuvarande styret i sista sekunden vaska fram 20 miljoner kronor i ett plötsligt miljonregn av våra gemensamma skattepengar för att rädda äldreboendet Näverbyn. Varför? För att man helt enkelt inte hittade personal som ville eller orkade jobba under rådande förhållanden.
Men akuta ekonomiska plåster löser inte grundproblemet. Hur tänker styret lösa nästa sommars personalkris? Tänker man fortsätta slänga skattepengar på tillfälliga nödlösningar eller är det dags att förändra villkoren i grunden?
Varför väljer människor bort vården?
Statistiken talar sitt tydliga språk. Det finns omkring 400 000 inskrivna arbetslösa på Arbetsförmedlingen samtidigt som det bara finns ungefär 100 000 lediga jobb i Sverige. Potentialen att fylla vårdens tomma platser finns där ute men under sommarperioder väljer människor aktivt bort äldreomsorgen och söker sig hellre till lager eller industrier.
Det beror inte på lättja utan på att dagens vårdarbete är extremt prestationsinriktat och stressigt. Servicesysslor som städning samt dammsugning och tunga toalett- och badrumsbesök äter upp all tid. Personalen tvingas springa mellan de absolut nödvändigaste uppgifterna bara för att verksamheten ska gå runt och det finns ingen tid över för mänsklig samvaro eller social gemenskap för de äldre.
Miljöpartiets lösning: En permanent förändring
Det är nu över 100 år sedan Sverige införde åttatimmarsdagen år 1919. Sedan dess har samhällets produktivitet exploderat men arbetstiden har stått helt stilla. Det är hög tid för arbetarklassen att få en arbetstidsförkortning igen.
Vi i Miljöpartiet föreslår två konkreta reformer för Vetlanda:
- Sex timmars arbetsdag med full lön: Genom att sänka arbetstiden ger vi personalen tid för återhämtning och minskar den farliga stressen. Det kommer att göra yrket så attraktivt att ansökningarna till vårdutbildningarna på gymnasiet, Komvux och universiteten blir fullsatta igen. När personalen stannar ökar kontinuiteten och då kommer även vårdköerna att minska.
- Arvoderat föreningsliv på äldreboenden: Vi vill att kommunen betalar lokala kultur- och idrottsföreningar för att anordna aktiviteter på boendena. Det avlastar personalen och skapar en direkt integration där yngre och äldre möts och bygger en starkare samhörighet i Vetlanda.
Vi vill inte förvalta en utsliten kris – vi vill lösa den permanent genom att investera i människorna som bär upp vår kommun.
👉 Klicka här för att läsa hela vår debattartikel och se hela argumentationen i Vetlanda-Posten!
