Arbetstidsförkortning
Sänkt arbetstid i Borås – Miljöpartiets politik
Människor ska få tid för att leva, inte bara tid för att överleva. Vi i Miljöpartiet kämpar för att sänka arbetstiden. Det är en nödvändig reform för att stärka folkhälsan, förbättra arbetsmiljön och locka tillbaka anställda till bristyrken, inte minst inom omsorgen. Borås stad har ett stort ansvar som arbetsgivare och vi vill att kommunen går före genom att införa pilotprojekt för sänkt arbetstid med bibehållen lön. Detta är också en tydlig jämställdhetsfråga, då kvinnodominerade yrken inom vården ofta drabbas hårdast av hög arbetsbelastning och sjukskrivningar. Sänkt arbetstid är en investering för våra medmänniskor och vår gemensamma välfärd. Detta kopplar även starkt till våra mål för att stärka integrationen i Borås.
Vi vill:
Pilotprojekt och stegvis förkortning
- Att Borås Stad inför ett pilotprojekt med sänkt arbetstid och bibehållen lön för personal inom vård och äldreomsorg.
- Att Borås Stad arbetar för en stegvis sänkning av den generella arbetstiden, med sikte mot en normalarbetstid på 35 timmar i veckan.
- Att Borås Stad aktivt utvärderar och drar lärdom av liknande försök i andra kommuner och länder, såsom Göteborgs stad.
- Att Borås Stad säkerställer att lönesatsningar och förbättrade arbetsvillkor går hand i hand med sänkt arbetstid för att öka omsorgsyrkenas attraktivitet.
Arbetsmiljö och jämställdhet
- Att Borås Stad använder sänkt arbetstid som ett verktyg för att minska arbetsbelastningen och sänka sjuktalen, särskilt inom vård- och äldreförvaltningen.
- Att Borås Stad verkar för att bryta de ojämlika strukturer på arbetsmarknaden där kvinnodominerade yrken ofta har tyngre arbetsmiljö.
- Att Borås Stad arbetar för att sänkt arbetstid ska bidra till en jämnare fördelning av det obetalda hem- och omsorgsarbetet mellan kvinnor och män.
- Att Borås Stad använder arbetstidsförkortning för att öka jämställdheten och förbättra hälsan för stadens anställda.
En attraktiv och hållbar arbetsgivare
- Att Borås Stad genom sänkt arbetstid blir en mer attraktiv arbetsgivare och därigenom underlättar kompetensförsörjningen inom bristyrken.
- Att Borås Stad motverkar utbrändhet och psykisk ohälsa genom att skapa förutsättningar för ett mer hållbart arbetsliv.
- Att Borås Stad utvecklar arbetssätt och ledarskap som stödjer en modern och flexibel arbetstidsorganisering i kommunens verksamheter.
- Att Borås Stad säkerställer att livslångt lärande och kompetensutveckling integreras i arbetet för en hållbar arbetstid.
Relaterad grön politik för Borås:
