Helhetstänk saknas: Lyssna på personalen
Karin Rosenberg, ordförande Miljöpartiet Borlänge.I Borlänge Tidning den 17 april skriver Moderaterna en insändare: ”Språkkrav stärker kvaliteten i äldreomsorgen i Borlänge”. Detta krav kan nog alla partier ställa upp på. Däremot behövs systemtänkande för att lösa problemen. För om vi bara höjer kraven så kommer det bli svårt att rekrytera ny personal till äldreomsorgen. Eftersom man ofta har tankemodellen att alla ska vara undersköterskor och ha all den kompetens som behövs för det yrket, och nu också uppfylla vissa språkkrav.
Idag är arbetet inte attraktivt av många orsaker; stressig arbetsmiljö, låg bemanning, låg delaktighet i förbättringsarbetet, låg lön, minutstyrning, många har värk och andra besvär. Listan går att göra lång. Enligt en ny rapport från Kommunal (enligt Aftonbladet 17 april) så flyr personalen från svensk äldreomsorg, färre än hälften vill jobba kvar.
Goda kunskaper i svenska språket är viktigt speciellt för de arbetsuppgifter när man utför vård och omsorg för de äldre. Däremot finns det många arbetsuppgifter där man initialt inte behöver ha goda kunskaper i svenska, till exempel tvätt och städ, men man behöver kunskap så att man vet hur dessa uppgifter ska göras. Detta kan åstadkommas genom handledning, yrkesinriktad SFI, delaktighet och förståelse i personalgruppen för att differentiera arbetsuppgifterna. På det viset skulle de kompetenta undersköterskorna kunna utföra mera vård och omsorg för de äldre än vad de gör idag. Och att andra kan göra serviceuppgifter under perioden med språkutveckling. Kommunerna måste organisera jobbet på annat sätt än tidigare eftersom det är svårt att få tag i personal med rätt utbildning, (vilket är ett stort problem i många branscher).
I en del fall använder en undersköterska på ett boende upp till 40% av sin arbetstid åt serviceuppgifter. Och resten åt vård/omsorg samt administration. Många som har haft hemtjänst och sen får plasts på ett äldreboende, upplever att de då får mindre tid av personalen. Om det sedan saknas personal så kan det bli ännu mer tid som läggs på serviceuppgifterna.
För att förbättra situationen för de äldre och för de som arbetar inom äldreomsorgen behövs ett helhetstänkande, där flera delar behöver förbättras. Det måste ske i samverkan och många av lösningarna finns hos personalen. Lyssna på dom!
Karin Rosenberg, Ordförande Miljöpartiet Borlänge
