36-timmars arbetsvecka
– ett stort steg i rätt riktning
Miljöpartiets kongressbeslut i höst om att stegvis förkorta arbetsveckan till 35 timmar och på sikt införa fyradagarsvecka är ett historiskt och framtidsinriktat ställningstagande. Under 1950- och 60-talen sänktes arbetstiden stegvis, och 1973 landade vi i 40-timmarsveckan. Sedan dess har vi fått fem veckors semester, men arbetstiden har stått still i över 50 år. Samhället har förändrats dramatiskt sedan dess – och kommer att förändras ännu mer de kommande decennierna.
Forskning visar att kortare arbetstid ger bättre hälsa, minskar sjukfrånvaron och ökar produktiviteten. Den stärker jämställdheten, gör arbetslivet mer hållbart och ger människor mer tid för familj, fritid och rekreation.
Nu tar vi tillsammans med Mittenstyret nästa steg – på lokal nivå. Socialnämnden har beslutat att från mars 2026 införa en 36-timmars arbetsvecka för medarbetare som arbetar nära invånare i klientnära och förebyggande verksamheter. Detta är en del av arbetet för god arbetsmiljö, hälsa och kvalitet – och ett viktigt steg mot framtidens arbetsliv.
Kortare arbetstid stärker förmågan att rekrytera och behålla kompetenta medarbetare och skapar också en bättre service för invånaren. Mindre omsättning av personal ger bättre kontinuitet och en tryggare relation mellan medarbetare och de som är i behov av stöd.
Socialförvaltningen har tidigare testat förkortad arbetstid och utvärderingen då visade på många positiva effekter. Effektmålen för medarbetarna hade uppnåtts i hög eller mycket hög grad, och enkäter visade att personalen var nöjd med arbetstidsförkortningen. Klienternas tillgänglighet hade inte påverkats negativt, vilket är en viktig framgångsfaktor. Även om sjukfrånvaron varit svår att utvärdera och kan ha påverkats av pandemin, indikerar projektet att ett förändrat arbetssätt och kortare arbetsdagar kan bidra till ökad balans och trivsel i arbetslivet.
Precis som tidigare reformer är detta en investering i människor och i ett hållbart samhälle. Vi vet att samhället förändras – och kommer att förändras ännu mer de kommande åren.
Arbetstidsförkortning är inte bara en reform – det är en investering i människor, i välfärden och i framtiden.
Milla Rydstrand, MP, gruppledare
Ingrid Landin, MP, ordf. i socialnämnden
Debattartikeln finns att läsa på Norrteljetidning.se
