Vi bedöms som samhälle efter hur vi behandlar våra mest utsatta. Därför är det svårt att förstå hur äldreomsorgen gång på gång kan beskrivas som underbemannad, stressad och otillräcklig samtidigt som politiker talar om kvalitet och trygghet.
Äldre som har ett långt arbetsliv bakom sig, har rätt till en kvalitativ service i livets olika skeenden. När de behöver stöd ska de inte mötas av människor som springer mellan olika vårdtagare med klockan som främsta arbetsredskap. De ska mötas av människor som har tid att stanna upp, lyssna och ge omsorg med respekt och värdighet.
En värdig äldreomsorg handlar inte bara om mat, mediciner och hygien. Den handlar också om mänsklig kontakt, trygghet och möjligheten att fortsätta leva ett meningsfullt liv utifrån sina egna förutsättningar, behov och önskemål. Möjligheter till social gemenskap ska finnas, för att undvika ensamhet och psykisk ohälsa. Det är en mänsklig rättighet.
Vår vårdpersonal i Örebro kommun har utbildning, kompetens och lagstadgade krav som de inte fullt ut kan leva upp till. De förväntningar och krav som ställs på personalen skapar vårdstress; en etisk stress, vilket innebär att man aldrig känner sig riktigt nöjd efter ett arbetspass. Man går hem med en känsla av otillräcklighet. Arbetssituationen blir till slut ohållbar.
Det är ett arbetsgivaransvar att se till att all vårdpersonal har utbildning och tillräckliga resurser så att de kan utföra ett gott arbete i en hållbar arbetsmiljö. Det finns lagstiftningar som stöder detta.
Personal förtjänar bättre arbetsvillkor. Det går inte att kräva hög kvalitet när arbetsbelastningen är orimligt hög och tiden för varje äldre ständigt pressas ned.
Frågan är egentligen enkel: Vilken äldreomsorg vill vi själva möta när vi blir gamla?
Vi i Miljöpartiet vill skapa förutsättningar för mer tid och kontinuitet i äldreomsorgen
att äldrevården ska hålla hög kvalitet med bra arbetsvillkor och arbetsmiljö för personalen bland annat genom fler anställda, stopp för delade turer, färre medarbetare per chef och utökad möjlighet till vidareutbildning och kompetensutveckling på arbetstid.
att även äldre i behov av hjälp ska ha kontroll över sin boendesituation och möjlighet att bestämma över sin dag.
Ebba Nordrup
Gröna seniorer, ordf. Miljöpartiet lokalavdelningen Örebro Kommun
Bodil Grek
Gröna seniorer, lokalavdelningen Örebro Kommun
