Integration och antirasism
Vi tar ansvar för ett sammanhållet Östersund genom att kompromisslöst bekämpa segregation och strukturell diskriminering.
Ett öppet och tryggt Östersund kräver en kompromisslös kamp mot rasism, främlingsfientlighet och intolerans. Vi accepterar ingen form av rasism eller strukturell segregation i våra verksamheter. For att nå dit krävs ett aktivt arbete där vi identifiera och bryter destruktiva normer och rasistiska strukturer i samhället.
En långsiktigt hållbar kommun kräver en stark social hållbarhet där integration och inkludering är centrala byggstenar för att motverka klyftor och utanförskap. För att bryta utanförskapet och segregationen måste vi bygga broar mellan människor. Det handlar både om hur vi planerar våra bostadsområden och hur vi skapar naturliga, fysiska mötesplatser. Vi säger bestämt nej till en splittrande politik som försvårar integrationen.
Det antirasistiska arbetet är inte en isolerad fråga, utan har en direkt bäring på så gott som samtliga av kommunens ansvarsområden. Det omfattar allt från arbetsmiljön för våra anställda och rättvisan på bostadsmarknaden, till fördelningen av förenings- och företagsstöd, samt tryggheten inom både skolan och omsorgen. Vi vill se en rättvis utveckling där resurser fördelas efter behov, och där alla områden ges likvärdiga förutsättningar till etablering.
Därför vill vi:
- fortsätta satsa kraftfullt på social hållbarhet genom att stärka integrationsarbetet, aktivt motverka segregation, satsa på Innanförskapsakademin och bygga broar genom att blanda boendetyper och utveckla fysiska mötesplatser
- ta tydligt avstånd från krav på återvandring och istället fokusera helt på inkludering, trygghet och att tillvarata den kompetens som alla invånare bidrar med
- bedriva ett systematiskt och långsiktigt antirasistiskt arbete inom samtliga kommunala nämnder och förvaltningar för att motverka strukturell diskriminering och stärka det brottsförebyggande arbetet mot hatbrott