INKVISITION
MP anser det mest lämpligt ord
Angående arbetsmiljöproblem i Markaryd.
Det har talats mycket om demokratiproblem i Markaryds kommun den senaste tiden. Kommunstyrelses vice ordförande, Joakim Pohlman (S), anklagas för att han kritiserade kommunchefen. Det verkar som om man på Markaryds kommun inte tål kritik eller negativa uttalande från medborgare eller anställda – inte ens från folkvalda.
Jag vet inte vad som hänt eller sagts mellan Pohlman och kommunchefen i kommunhuset under oktober/november, men däremot tycker jag centralledningsgruppens (CLG:s) och alliansens (KD, M och C) agerande efteråt är mycket anmärkningsvärt.
Första skrev CLG:s åtta medlemmar måndagen den 7/11 en anklagelse mot Pohlman och lämnade till kommunstyrelses arbetsutskott (KSAU), som skulle ha möte samma dag. Strax innan KSAU, meddelade Bengt Germundsson (KD) Pohlman om ett extra ärende som just handlade om denna anklagelse. I mötet deltog alla åtta CLG:s medlemmar samt fem politiker, KD (3), C (1) och S (1). Den sista nämnda var Pohlman.
Dagen efter, den 8/11 skrev alliansens tre partiledare fullt stöd till centralledningsgruppen. Innehållet i dessa två skrifter kändes ganska likartade, de var helt överens innan KSAU.
Vid mötet i KSAU beslutades att kommunfullmäktiges presidium, som bestod av Wombell (KD), Sundman (S) och Jansson (C) ska utreda. Den sista nämnda, Jansson, centerns partiledare, som skrev alliansens skrivelse och deltog i aktuella KSAU känns inte objektivt för utredningen. MP tycker att Pohlmans kritik och Centralledningsgrupps arbetsätt, samt frågor mot egen personal skall utredas ordentligt och det ska vara externt, inte av egna politikerna.
Från arbetsplatsen Markaryds kommun hörs liknande fall som om Pohlman. Ofta deltog två eller tre centralledningsgruppens medlemmar och vissa fall ledande politiker och de anklagade enskilda anställda, som stod försvarslösa ensamt i ett rum.
Det verkar ha blivit mer engagemang från dessa högre tjänstemän och regerande politiker för enskildas ärende och man vill styra direkt i stället för att den enskilda arbetar under legalitetsprincipen, det vill säga få utöva sitt arbete med lagarna som finns. Det borde självklarhet för en kommunal anställda. Pohlmans uttalande om tysthetsklimat – där man är rädd om sina jobb – Stämmer skulle vara mycket allvarligt i en normal kommun.
Häromdagen fick MP lönestatistik för alla kommunanställda. De högre cheferna hade cirka 8 procents lönehöjning (cirka 4700 kronor i genomsnittlig lönehöjning från 2015 till 2016). Andra kommunanställda hade cirka 3,5 procents löneökning (cirka1000 kronor). Det var också mycket anmärkningsvärt, att just tekniska förvaltningen hade lönehöjning med i genomsnitt bara knappt 600 kronor (2,1 procent), medan tekniska chefen hade 7000 kronor (12 procent), alltså elva gånger mer. Kanske inte så konstigt att tekniska förvaltningen hade höga sjukskrivningstal.
Man undrar varför centralledningsgruppen och alliansen driver Pohlman som ett arbetsmiljö problem. I själva verket har just centralledningsgruppen med stöd från alliansen drivit och orsakat denna ojämna utveckling i kommunen.
MP är mycket bekymrat och man blir nästan ledsen när man tänker på kommunanställda, hur de känner sig och hur de orkar dagligt arbete.
Nobuaki Kudo
Gruppledare, MP i Markaryd
Smålänningen, insändare 2016-12-05
(Noter: MP anser det mest lämpligt uttryck i Markaryds kommun just nu som Smålänningen, Inkvisition i Markaryd efter 14 års KD styrning.)
