Ett hållbart arbetsliv förutsätter att arbetsgivaren ger möjlighet till vidareutveckling, en god arbetsmiljö med möjlighet till återhämtning, hälsofrämjande insatser, en rimlig lön och allmän uppskattning.
Arbetsmiljö
Melleruds kommun måste genast sluta upp med ofoget att använda sig av delade turer inom bland annat hemtjänsten. Därtill ska ingen personal tvingas arbeta varannan helg i ordinarie schemaläggning. Miljöpartiet de gröna i Mellerud vill att de fackliga organisationerna ges möjlighet att påverka hur man kan lösa bemanningsproblematik och schemaläggning så att grundläggande krav på återhämtning och rimliga arbetsvillkor kan upprätthållas.
Arbetstid
Miljöpartiet de gröna driver på riksnivån frågan om sänkt normalarbetstid, till en början till 35 timmar per vecka. Miljöpartiet de gröna i Mellerud stödjer detta förslag och vill att Melleruds kommun inleder försök med förkortad normalarbetstid inom verksamheter med hög sjukfrånvaro för att se om detta kan leda till ökad hälsa hos de anställda.
Lön
Miljöpartiet de gröna i Mellerud tycker i grunden att den svenska modellen med facklig förhandling, uppräkning enligt märket och med individuell lönesättning fungerar bra. Dock vill vi att kommunen ska satsa extra resurser på att rätta till felavlönade grupper, detta oavsett om det handlar om fel på grund av brister i jämställdhet, fel på grund av olika arbetsansvar eller andra fel och brister. Ett fel som MP uppmärksammat är att dagens för dem som jobbar för kommunen via LSS ges en alldeles för låg ersättning, vilken bör räknas upp kraftfullt.
Vidareutveckling
Melleruds kommun behöver arbeta mer aktivt med vidareutveckling, särskilt riktat mot yngre förmågor som kommunen långsiktigt inte har råd att förlora inom organisationen.
Friskvårdsbidrag
Miljöpartiet de gröna i Mellerud vill höja Melleruds kommuns friskvårdsbidrag till de anställda med en fördubbling under den kommande mandatperioden. Vi ser detta som ett sätt att stärka kommunens attraktivitet som arbetsgivare. Det ska också vara möjligt att ägna en timmas arbetstid i veckan åt schemalagd friskvårdsaktivitet.