PRESSMEDDELANDE från (S) och (Mp): 122 miljoner kronor för fler händer i vården
Kompetenslyft för sjuksköterskor, smidig validering av utländsk vårdlegitimation och jobbpaket för att få unga i arbete. Det är några av satsningarna i den 122 miljoner kronor starka rödgröna budget som läggs fram i Region Skånes personalnämnd.
Sedan årsskiftet finns en nyinrättad personalnämnd i Region Skåne. Nämnden ansvarar för övergripande personalpolitiska frågor och regionens kompetensförsörjning. Budgeten visar det rödgröna styrets ambitioner och mål för personalpolitiken.
-Vi vill strategiskt och långsiktigt arbeta för att förbättra läget i skånsk vård – exempelvis att få bukt med rådande sjuksköterskebristen, säger Märta Stenevi (MP) regionråd och ordförande i Region Skånes personalnämnd.
En stor del av den rödgröna budgeten rör satsningar på utbildningar för vårdpersonal. 57 miljoner kronor går bland annat till att ge minst 50 personer en utbildningsanställning nästa år. Detta innebär att man studerar med bibehållen lön. Under kommande år ska anställda som vidareutbildar sig inom psykiatri, medicin och akutsjukvård prioriteras. I budgeten föreslås även en särskild utbildningssatsning på sjuksköterskor som vill specialisera sig inom hematologi och onkologi. Även då behåller sjuksköterskan sin lön under studietiden.
– Region Skåne har inte hängt med som arbetsgivare när medarbetarna fått andra jobb att välja på. Nu saknar Skåne kompetens. Det går att hitta nya modeller med att till exempel kombinera utbildning och arbete. Vi ska inte bara ha fler händer i vården. Vi ska ha fler händer som vill vara i vården, säger Märta Stenevi.
Den andra stora satsningen i budgeten är ett jobbpaket som innebär att drygt 500 arbetslösa skånska ungdomar får testa hur det är att jobba i Region Skåne. Den rödgröna budgeten lägger därför 40 miljoner kronor på prova-på-jobb i så kallad arbetslivsintroduktion. Förhoppningen är att fler unga ska vilja arbeta i Region Skåne efter att ha provat på hur det är.
– Studenterna är våra framtida medarbetare och vi vill ha ett nära samarbete med regionens högskolor och universitet. Under 2015 kommer vi bland annat att erbjuda 50 studentmedarbetaravtal som ger en väg in i arbetslivet som en del i den här satsningen, säger Amela Hodzic (S) regionråd och vice ordförande i Region Skånes personalnämnd.
Idag finns det många personer med vårdutbildning från ett annat land som skulle kunna arbeta i regionen. Men att översätta en utländsk utbildning till en svensk är komplicerat. Det innebär att välbehövlig kompetens går till spillo. En viktig satsning i budgeten är därför det valideringsprojekt som får sex miljoner kronor.
-Region Skåne ska som arbetsgivare arbeta utifrån ett jämställdhetsperspektiv, för allas lika värde och mot diskriminering. Region Skåne ska vara en attraktiv arbetsgivare med god arbetsmiljö där medarbetarna är delaktiga och bemöts med respekt. En god arbetsmiljö bygger också på en välfungerande dialog och samverkan med de fackliga organisationerna, säger Amela Hodzic.
– Jag är inte nöjd förrän vi är en attraktiv och konkurrenskraftig arbetsgivare, säger Märta Stenevi.
För mer information kontakta:
Märta Stenevi, regionråd och ordförande i region Skånes personalnämnd (MP)
Tel: 0725-54 09 42
Tel: 0703-36 32 51 Tona Ishaq politisk sekreterare för Märta Stenevi
Amela Hodzic, regionråd och vice ordförande i region Skånes personalnämnd (S)
Tel: 0725-52 53 44
Tel: 0725- 05 63 55 Sara Mellander politisk sekreterare för Amela Hodzic
