”Att investera i och lyssna på medarbetarna är inte en kostnad utan en förutsättning för en fungerande vård”
Region Skåne måste satsa mycket mer på sin viktigaste resurs – medarbetarna. Idag skriver vår gruppledare Mätta Ivarsson och vår ledamot i Region Skånes personalnämnd, Helena Winter, om några av de satsningar vi vill se i en debattartikel i Kristianstadsbladet och Norra Skåne.
Satsa på Region Skånes viktigaste resurs – medarbetarna
Medarbetare vittnar om orimliga scheman, uteblivna raster och ett arbetstempo som gör det svårt att följa regler om dygnsvila. Konsekvensen blir längre vårdköer, hög personalomsättning och sämre kontinuitet för patienterna. För att ta steg mot en bättre arbetsmiljö behövs en mer rimlig finansiering av sjukvården. I Miljöpartiets budgetförslag satsade vi en dryg miljard kronor mer än det borgerliga styret i Region Skåne (M, KD och L med stöd av SD).
En hållbar finansiering är basen för en god arbetsmiljö, men det behövs en uppdaterad personalpolitik på flera fronter. Miljöpartiet har fört fram ett flertal förslag som alla är små steg mot bättre personalpolitik, men tyvärr är det för döva öron. Styret har hittills inte röstat för ett enda.
Förra året var sjukfrånvaron i Region Skåne 5,72 procent. Den är högre bland kvinnor än män och andelen långtidssjukskrivna ökar. Rörelse och förebyggande hälsa är välbeprövade insatser som gynnar både individen och arbetsgivaren. Därför menar vi att förmånerna behöver stärkas. Miljöpartiet har föreslagit att höja friskvårdsbidraget från 3 000 till 5 000 kronor per år. Inflation och hög arbetsbelastning gör detta särskilt angeläget.
Region Skånes medarbetare saknar även möjlighet till förmånscykel, inte minst elcykel. Vi har därför föreslagit att införa detta, en satsning som skulle gynna hälsa, klimat och ekonomi. Regelbunden cykling kan minska sjukfrånvaro och bidra till bättre folkhälsa.
Miljöpartiet vill också att Region Skåne tar större ansvar för medarbetare som utsätts för våld i nära relationer. I en motion föreslår vi att frågor om våld i hemmet ska ingå i det systematiska arbetsmiljöarbetet. För många följer våldet med till jobbet, samtidigt som arbetsplatsen kan vara en avgörande trygg punkt. Tyvärr röstade styret nej.
Vi vill även att Region Skåne bättre tar tillvara medarbetarnas kunskap. För ofta genomförs omorganisationer och dyra konsultuppdrag utan att personalens erfarenheter används. De som arbetar nära patienter och verksamhet sitter på avgörande kompetens.
Att investera i och lyssna på medarbetarna är inte en kostnad utan en förutsättning för en fungerande vård. Region Skånes framtid avgörs av hur vi tar hand om dem som tar hand om oss.
Helena Winter (MP)
Ledamot personalnämnden Region Skåne
Mätta Ivarsson (MP)
Gruppledare Miljöpartiet Region Skåne
