Vi anser att en uppräkning med 1,8% för personal- och entreprenadkostnader i 2017 års budget är alldeles för låg.
I vår budget gav vi utrymme och begärde en nivå i enlighet med SKL:s rekommendationer om 3,4%. Om Vellinge ska kunna fortsätta vara Sveriges bästa skolkommun, så måste det finnas utrymme för satsning på lärarna.
Vid Utbildningsnämnden den 12 december lämnades denna protokollsnot in, som även vi ställer oss bakom. Protokollsanteckning Enligt styrkortets nämndmål för 2017 skall Vellinge kommun ha en skola i nationell toppklass. Alla elever i Vellinge ska undervisas av behöriga och ämneskompetenta lärare.Eleverna ska dessutom känna att skolarbetet ökar deras lust att lära och andelen elever i Vellinge som känner sig trygga på sin skola ska överstiga rikssnittet. Detta är hög mål som vi alla ställt oss bakom. Verkligheten är dock en annan. Enligt rapporten p. 16 Intern kontroll – lärar- och ämnesbehörighet ökar andelen obehöriga lärare i Vellinges skolor år från år. Vi har också från grundskolorna fått rapporter om att oroande många lärare söker sig till anställningar i andra kommuner. Den allmänna lärarbristen gör det svårt att nyrekrytera. Arbetsbördan för kvarvarande lärare ökar när vikarierna blir fler. Kuratorsverksamheten kan riskera att mer än halveras om statliga bidrag inte förlängs. Vi anser att en uppräkning med 1,8% för personal- och entreprenadkostnader i 2017 års budget är alldeles för låg för att styrkortens mål ska kunna uppnås och för att Vellinge även i fortsättningen skall vara Sveriges bästa skolkommun.
