Motion om sextimmars arbetsdag
Kvinnor har i dagens Sverige lägre lön än män, lägre pension, tyngre arbeten, tvingas oftare sjukskriva sig och utför den största delen av det obetalda arbete som samhället varken mäter eller värderar. Karlshamn är inget undantag från denna bild. Kvinnodominerade yrken är även här sämre betalda än mansdominerade och precis som i övriga landet drabbas kvinnor oftare av sjukdom eller arbetsskador och även här arbetar kvinnor oftare deltid och får därmed sämre pension. Erfarenheter visar att deltidsarbeten är vanliga i kvinnodominerade yrken även om heltid erbjuds. Orsaken är ofta att arbetet upplevs som så tungt att åtta timmars arbetsdag är för mycket. Dessutom har kvinnodominerade yrken ofta mycket underlig skiftgång med alldeles för kort vilotid mellan. Det som inom industrin kallas ”busskift” och som man strävar att få bort är i kommunen mycket vanligt liksom delade turer. Karlshamns kommun har under längre tid undersökt de anställdas hälsa och trivsel på arbetsplatsen i en så kallas AHAundersökning. Denna har visat att det finns stora problem inom de kvinnodominerade yrkena vilket sjukskrivningssiffrorna också pekar på. Till detta ska också läggas det faktum att det finns svårigheter att rekrytera personal inom såväl barn som äldreomsorg då färre utbildar sig till yrken som upplevs som oattraktiva. Detta beror naturligtvis på att dessa yrken är underbetalda, men en annan viktig orsak är arbetets organisering. Något måste vara fel i arbetes organisering när så många kvinnor inte orkar med en heltidstjänst. Något måste vara fel i arbetets organisering när sjuktalen ligger på en konstant hög nivå och bara ökar år från år. Något måste vara fel i kommunens organisering av arbetet när kvinnor ALLTID är mer sjukskrivna än män. Ur rättvisesynpunkt är det naturligtvis fullständigt ohållbart att kvinnor i kommunal anställning behandlas så illa att det är direkt avläsbart i statistiken över sjuktalen, men frågan är om det inte dessutom är ohållbart ur ekonomisk synpunkt i ett längre perspektiv. Konstant höga sjuktal är kostsamt för vilken organisation som helst, men alldeles speciellt kostsamt är det för en kommun som måste ha ett samhällsekonomiskt perspektiv på sin verksamhet. Mot denna bakgrund föreslår vi Att Karlshamns kommunfullmäktige ger kommunstyrelsen i uppdrag att initiera en undersökning gällande konsekvenserna av införande av sex timmars arbetsdag med 100% lön inom kommunens kvinnodominerade yrken. Undersökningen bör besvara följande frågor: Vad blir de ekonomiska konsekvenserna? Kan de höga sjuktalen förväntas sjunka? Vad skulle det innebära för den psykosociala arbetsmiljön? Kan arbetet organiseras på ett rimligare sätt, utan delade turer och för kort dygnsvila, med sex timmars arbetsdag? Blir arbetet genom införandet av sex timmars arbetsdag mer attraktivt? Karlshamn 2015 02 15 Miljöpartiets fullmäktigegrupp g.m. Anders Englesson
