Personalpolitik

Regionens personal är avgörande för vårdens kvalitet och tillgänglighet. För att förbättra vården behöver medarbetarna ha goda arbetsvillkor, möjlighet att utvecklas och inflytande över sin arbetssituation. När personal trivs och mår bra ökar både kvaliteten i vården och tillgängligheten för patienterna.

Miljöpartiet vill:

Stärka regionens roll som attraktiv arbetsgivare genom en aktiv och långsiktig personalpolitik. Det innebär konkurrenskraftiga löner och tydliga karriärvägar som gör att fler väljer att stanna och utvecklas inom vården.
Ge vårdpersonal större inflytande över planering och organisering av sitt arbete.
Förbättra arbetsmiljön genom hållbara arbetstider, bättre schemaläggning och möjlighet till återhämtning. Schemalagd ledighet ska respekteras, och förändringar ska endast ske i undantagsfall.
Införa tvärprofessionella team på hälsocentraler, där olika yrkesgrupper samarbetar utifrån patientens behov istället för enligt administrativa strukturer.
Minska administrationen i vården och stärka professionens kompetens och inflytande i det dagliga arbetet.
Genomföra ett regionalt kompetenslyft, med ett första fokus på personal inom geriatrik, för att möta behoven hos en åldrande befolkning.