När forskare vi utbildat tvingas lämna landet riskerar svenska företag att stå utan kompetens
AI-revolutionen kräver bättre migrationspolitik. Det skriver Jamie Blomerus, Grön ungdom Örebro län, Annika Hirvonen, rikdagsledamot och migrationspolitisk talesperson och Camilla Hansén, riksdagsledamot från Örebro län.
Tidöpartierna vill ofta framställa stram migrationspolitik som en del av effektiv kriminalpolitik. Det finns föga underlag för det. Däremot ger stram migrationspolitik andra, förödande, konsekvenser då Sverige förlorar den högkvalificerade kompetens som krävs för att konkurrera inom framtidens teknologier.
Tidningen Näringslivet uppmärksammade nyligen den 22 december att chockerande många, omkring 40 procent, av disputerande doktorander flyttar ifrån Sverige inom tre år efter avklarad examen. Det innebär att Sverige, efter flera år av offentligt finansierad utbildning och forskning, systematiskt förlorar forskare inom artificiell intelligens, halvledarteknik, kvantteknik och nanoteknik, alltså de områden där den globala konkurrensen slår hårdast.
Majoriteten (70 procent) av doktoranderna är internationella studenter och i Svenskt Näringslivs rapport ”Vart tar forskarna vägen?” framgår det tydligt att migrationssystemet och byråkratiska hinder är starkt bidragande faktorer till att doktorander väljer att lämna Sverige. Krav på tillsvidareanställning för permanenta uppehållstillstånd och osäkra karriärmöjligheter är de främsta orsakerna. Många internationella forskare skulle vilja stanna, men reglerna gör det svårt att bygga en framtid här.
Detta är, i huvudsak, en fråga om vår konkurrenskraft och innovationsförmåga. Sverige är, utan tvekan, ett land med behov av internationell kompetens. Idag råder det en brist på arbetskraft till många högkvalificerade yrken, där kompetensbristen inom IT-branchen är särskilt hög. Om vi vill ha marknadsledande utveckling och innovativa företag måste Sverige vara ett öppet land, där de som besitter spetskompetens har en enkel väg till att få stanna. Därför måste regelverket ändras så att forskare och annan högkvalificerad arbetskraft enklare kan få permanenta uppehållstillstånd, även när karriärvägarna är projekt- eller tidsbegränsade.
Sverige har resurserna och kompetensen. Vi har en hög innovationsnivå, lärosäten som lockar många och internationella doktorander som vill bidra. Men när de forskare vi utbildat tvingas lämna landet riskerar svenska företag att stå utan den kompetens de behöver. Just nu hjälper vi istället företag i andra länder att utveckla teknologier som borde byggas här. Om Sverige ska kunna utveckla sin konkurrenskraft måste vi ge forskarna en bättre möjlighet att stanna.
Läs debattartikeln i Nerikes Allehanda här, länk [för prenumeranter]: Debatt
AI-revolutionen kräver bättre migrationspolitik
