Att minska antalet patienter per lÀkare Àr en av de enskilt viktigaste ÄtgÀrderna som kan göras för att fÄ en bÀttre arbetsmiljö pÄ vÄrdcentralerna. Det ger ocksÄ en högre kontinuitet och en bÀttre tillgÀnglighet för patienterna. Region Uppsala behöver göra omfattande insatser de kommande Ären för att klara av omstÀllningen till nÀra vÄrd och sÀkra en bra arbetsmiljö pÄ vÄrdcentralerna
Kompetensförsörjning av specialister i allmÀnmedicin Àr en alltmer kritisk frÄga för primÀrvÄrden i sÄvÀl Region Uppsala som i andra regioner. LÀkare i primÀrvÄrden signalerar om en hög arbetsbelastning och stress. I undersökningar som Region Uppsala har gjort framkommer det tydligt att primÀrvÄrdslÀkarna önskar större inflytande över sin tid och en begrÀnsning av sitt uppdrag, för att sÀkra en hÄllbar arbetsmiljö.
Prognoser som gjorts bÄde pÄ nationell nivÄ och av Region Uppsala pekar pÄ att det krÀvs en omfattande utbyggnad av primÀrvÄrden de nÀrmsta Ären för att möta den demografiska utvecklingen med kraftigt ökande vÄrdbehov.
I början av sommaren fattade vÄrdstyrelsen beslut om att ta fram en genomförandeplan för att införa ett mÄlvÀrde för tak för antal listade patienter pÄ vÄrdcentraler. I dagarna presenterades en rapport med nulÀgesanalys och genomförandeplan för att nÄ 1 100 patienter per lÀkare, vilket vÄrdstyrelsen har stÀllt sig bakom.
1 100 patienter per distriktslÀkare Àr ocksÄ Socialstyrelsens riktvÀrde. Det kan jÀmföras med nulÀget. För vÄrdcentraler i offentlig regi ligger genomsnittet pÄ 2779 patienter per distriktslÀkare, för privata vÄrdcentraler Àr motsvarande siffra 2530. I de berÀkningarna har man inte tagit hÀnsyn till ST-lÀkare och övriga lÀkare i tjÀnst som idag gör en stor del av uppdraget pÄ vÄrdcentralerna. Men det ger en fingervisning om att det kommer krÀvas en omfattande satsning pÄ primÀrvÄrden för att nÄ de nationella riktlinjerna, och en bra arbetsmiljö. Ett listningstak pÄ 1 100 patienter per lÀkare motsvarar behovet av ett tillskott pÄ 145-180 distriktslÀkare i Region Uppsala. Att införa ett listningstak Àr ett sÀtt att begrÀnsa uppdraget och uppnÄ en rimlig arbetsmÀngd, och dÀrmed förbÀttra arbetsmiljön samt öka primÀrvÄrdens attraktivitet. Det krÀvs alltsÄ ett strategiskt och lÄngsiktigt arbete, dÀr Miljöpartiet föreslÄr följande ÄtgÀrder:
– Region Uppsala bör fastslĂ„ ett tak för hur mĂ„nga listade patienter varje lĂ€kare pĂ„ vĂ„rdcentraler i Region Uppsala bör ha. MĂ„lvĂ€rdet för tak rekommenderas vara 1 100 patienter per specialistlĂ€kare och 550 patienter för en ST-lĂ€kare, med sikte att uppnĂ„ mĂ„lvĂ€rdet senast Ă„r 2030.
– Satsa pĂ„ en successivt ökad finansiering av primĂ€rvĂ„rden dĂ€r dess andel av hĂ€lso- och sjukvĂ„rdens budget gĂ„r frĂ„n dagens knappt 17 procent till 25 procent 2030. En stegvis ökning av den fasta ersĂ€ttningen Ă€r en grundförutsĂ€ttning för att primĂ€rvĂ„rden ska klara av att utvecklas för att möta de snabbt ökande behoven av vĂ„rd.
– Fortsatt satsning pĂ„ ST-lĂ€kare i allmĂ€nmedicin. De senaste Ă„ren har vi gjort en stor satsning pĂ„ att öka antalet ST-lĂ€kare i allmĂ€nmedicin. Den satsningen behöver fortsĂ€tta och utvecklas för att ocksĂ„ ta höjd för kommande Ă„rs pensionsavgĂ„ngar.
– Region Uppsala behöver ge ett ökat HR-stöd till verksamhetschefer bĂ„de i rekryteringsarbete och att utveckla arbetsmiljön med fokus pĂ„ ett modernt ledarskap
och delaktighet frÄn medarbetarna. Det förbÀttrar möjligheten att rekrytera nya distriktslÀkare men ocksÄ att redan anstÀllda lÀkare kan vilja gÄ upp i arbetstid eller arbeta kvar lÀngre.
– Gör det attraktivt att arbeta kvar efter pensionen. NĂ€stan en tredjedel av distriktslĂ€karna Ă€r 57 Ă„r och Ă€ldre. De skulle teoretiskt sett kunna gĂ„ i pension under perioden 2023-2030, vilket skulle innebĂ€ra ett tapp om motsvarande 64 heltidstjĂ€nster. Region Uppsala behöver ta fram en plan för hur lĂ€kare ska vilja och orka arbeta kvar efter pensionen och göra det attraktivt att göra det.
– PĂ„skynda arbetet med att i högre utstrĂ€ckning nyttja hela teamets kompetens frĂ„n flera professioner inom primĂ€rvĂ„rden samt nyttja digitala verktyg i högre utstrĂ€ckning. Effektivisera administration och minska den administrativa bördan avseende sjukskrivningar. Hitta incitament för att utveckla task-shifting och teamarbete.
– Satsa pĂ„ moderna lokaler. Den fysiska arbetsmiljön brister pĂ„ mĂ„nga vĂ„rdcentraler som sitter i lokaler som Ă€r för smĂ„ och har inomhusmiljöproblem. Region Uppsala behöver sĂ€kerstĂ€lla moderna och funktionella lokaler för primĂ€rvĂ„rden.
En vÀl utvecklad primÀrvÄrd med kontinuitet och tillgÀnglighet gör att behovet av andra hÀlso- och sjukvÄrdsresurser minskar, exempelvis antal vÄrddagar, andel ÄterinlÀggning, antal besök pÄ akuten och belastning pÄ övrig akutsjukvÄrd.
En ökad finansiering av primÀrvÄrden ger en kostnadseffektiv vÄrd som gynnar bÄde patienter, vÄrdens medarbetare och samhÀllsekonomi. Det Àr en ödesfrÄga att utveckla primÀrvÄrden i Region Uppsala. Det krÀvs omfattande ÄtgÀrder för att klara av det framtida uppdraget. Under min tid som ordförande i vÄrdstyrelsen har Region Uppsala tagit fram en ÄtgÀrdsplan för att klara av uppdraget. Nu krÀvs det att kommande politiska ledning vÄgar fatta nödvÀndiga beslut för att verkstÀlla den.
Malena Ranch (MP)
Ordförande i vÄrdstyrelsen