Mer självbestämmande i vården – inför självstyrande team i Vetlanda
Miljöpartiet vill avskaffa den tunga toppstyrningen i Vetlandas äldreomsorg. Genom att införa tillitsbaserad styrning och självstyrande team ger vi vårdpersonalen mer självbestämmande och skapar en bättre arbetsmiljö där medarbetarna trivs.
Miljöpartiet förbättrar vårdens arbetsvillkor genom mer självbestämmande
Dagens äldreomsorg i Vetlanda präglas av en strikt styrning uppifrån och nedåt där detaljstyrning och administrativa krav tar tid från det faktiska omsorgsarbetet. Miljöpartiet vill inspireras av framgångsrika internationella vårdmodeller där personalen organisera sitt arbete i självstyrande team. Se exempel genom att klicka här.
Genom att ge personalen förtroende och handlingsutrymme uppnår vi en rad fördelar
- Ökat självbestämmande: Personalen ute på golvet ska själva få lägga scheman, planera insatser och fatta beslut kring den dagliga omsorgen.
- Minskad administration: Skala bort onödiga chefsled och krånglig rapportering så att tiden går till de äldre.
- Högre trivsel och lägre sjuktal: När medarbetare får äga sin arbetssituation ökar arbetsglädjen samtidigt som sjukskrivningarna sjunker dramatiskt.