Översyn för att skapa större öppenhet

Översyn för att skapa större öppenhet

Motion inlämnad till Kungsbacka kommunfullmäktige december 2013.
Med tanke på den senaste tidens händelser i kommunen tycker vi att det är viktigt att alla anställda i kommunen känner att de har kommunens förtroende och att de vet vart de ska vända sig med känsliga uppgifter. Att vi människor är olika är naturligt och det är viktigt att ta till vara detta och på så sätt skapa en mjukare arbetsmiljö. Det är viktigt med öppna och ärliga diskussioner. För att komma ifrån det kommundirektören skrivit på Kungsbackas hemsida (den 22 november 2013), att vi är väldigt regelstyrda och att gammalt ledarskap som bygger på struktur med makt och regler, inte ska leva kvar måste vi ta nya tag och komma med nya idéer.

Vi tycker därför att det är viktigt att göra en översyn av de rutiner som finns för att motverka att anställda inte vågar eller vill tala om det som kanske anses som känsligt. Dessutom tycker vi att kommunen borde inrätta en funktion dit anställda, anlitade och invånare i kommunen kan anmäla ifall de misstänker att det är något gjorts på felaktigt sätt. En funktion, ofta kallad whistleblower-funktion, är något som finns i många företag för att motverka att chefer försöker tysta ner skandaler och se till att anställda vågar anmäla. Vår kommun behöver en sådan funktion eftersom vi tydligt sett att kommunikationen och relationerna bland kommunens anställda inte är så öppen och transparent som vi önskar.

Vi yrkar på:

Att kommunfullmäktige uppdrar till kommunstyrelsen att se över vilka rutiner som finns för att motverka att anställda känner sig kränkta eller inte vet var de ska vända sig med känsliga uppgifter. 

Att ett åtgärdsprogram upprättas så att rutinerna blir kända för alla anställda, anlitade och invånare i kommunen.

Att kommunfullmäktige uppdrar till kommunstyrelsen att inrätta en funktion/instans likt en whistleblower-funktion dit alla anställda, anlitade och invånare anonymt kan anmäla när de misstänker att något gjorts på felaktigt sätt.

 

Emma Vildstrand

Clas Rosander

Miljöpartiet de gröna

Kungsbacka

 

 

Här hittar du motionen i orginalform.

Relaterade nyheter

Kungsbacka, 22 februari 2025

Synpunkter på den fördjupade översiktsplanen

Kungsbacka, 4 februari 2024

Synpunkter på kommunens vattentjänstplan

Kungsbacka, 17 december 2023

Det funkar inte att slå av på takten

Kunde inte hitta några poster

Försök med en annan filtrering eller sökning.

Läs alla nyheter