SnÀlla Alliansen, ta hand om vÄra socialsekreterare

Socialsekreteraren Àr inte vem som helst i vÄr kommun, tillsammans med skolan Àr socialtjÀnsten den absolut viktigaste brottsförebyggande insatsen vi har, skriver debattören.

Det Àr lÀtt att ta mycket i ett samhÀlle för givet. Som luften vi andas, tillgÄng till rent vatten eller ett fungerande skyddsnÀt nÀr livet inte blev som det var tÀnkt.

Alla tre av de ovannÀmnda vet vi i Miljöpartiet Àr nÄgot som i dag Àr hotat och som krÀver modig och lÄngsiktig politik för att fortsÀtta sÀkra framtiden för kommande generationer. Det sistnÀmnda Àr mer högaktuellt Àn nÄgonsin i Linköpings kommun.
Vi ser nÀmligen i den senaste medarbetarundersökningen att ryggraden i en stor del av skyddsnÀtet, alltsÄ vÄra socialsekreterare pÄ socialförvaltningen far illa.
37 procent berÀttar i medarbetarundersökningen att de inte ser fram emot att gÄ till jobbet, 46 procent uppger att de inte hinner med sina arbetsuppgifter under ordinarie arbetstid. Samtidigt sjunker kommunens index som attraktiv arbetsgivare Àven i personalbokslutet med anledning av att det Àr fler medarbetare per chef och högre lÄngtidssjukfrÄnvaro.

Social- och omsorgsförvaltningen ligger Àven i samma bokslut dubbelt sÄ högt som kommunen i snitt nÀr det gÀller andel av personal som sÀger upp sig. En hög personalomsÀttning sÀtter en stor press pÄ organisationen att hinna med att lÀra upp nyanstÀllda och stötta dem i deras arbete. Det Àr ett oerhört misslyckande att vi inte lyckats ta hand om dem som Àr en sÄ viktig del i samhÀllets fundament.

Den högsta personalomsÀttningen finns pÄ avdelningen Barn och unga, samtidigt som antalet orosanmÀlningar och pÄgÄende Àrenden hit ökar. Socialsekreterarna mÄste ofta fatta otroligt svÄra beslut och har en mycket hög arbetsbelastning. Att dÄ vara nyutexaminerad med liten tillgÄng till mentorer och stöd i arbetet kan lÀtt leda till att arbetssituationen blir för tuff. Vi ser ocksÄ att socialtjÀnsten inte nÄr inte barn och unga och deras förÀldrar i vÄra utsatta omrÄden, vilket leder till att placering av barnen i större utstrÀckning Àr den första insatsen. Det visar att den höga arbetsbelastningen och stora personalomsÀttningen inte bara drabbar socialsekreterarna, vilket Àr illa nog, utan Àven Linköpingsborna som behöver stöd och hjÀlp.

Socialsekreteraren Àr inte vem som helst i vÄr kommun, tillsammans med skolan Àr socialtjÀnsten den absolut viktigaste brottsförebyggande insatsen vi har.

Vi ser att pengarna och resurserna helt enkelt inte rÀcker till, politiken kan inte fortsÀtta ge förvaltningarna utökade uppdrag utan utökade medel. Rambudgeten för social- och omsorgsförvaltningen mÄste höjas markant.

Det mÄste finnas pengar, luft i systemet, möjlighet att göra ett bra jobb och ocksÄ trivas pÄ jobbet. Vi behöver tillÄta medarbetarna mer flexibilitet i sin vardag, möjliggöra balans mellan arbete och privatliv för att skapa en mer attraktiv och hÄllbar arbetsplats. Det behövs ett tydligt ledarskap med tydliga mÄl och stöd av en chef som faktiskt har tid att bolla beslut med dig samt tid att trÀffa klienterna som besluten handlar om. SÀllan blir man socialsekreterare för att man gillar administration utan snarare för att man gillar arbetet med mÀnniskor. Just dÀrför mÄste vÄra handlÀggare avlastas frÄn det administrativa arbetet.

Vi behöver tillföra personal med kompetens om socialtjÀnstlagen och förebyggande arbete ute i kommunens andra verksamheter, ett brottsförebyggande team i elevhÀlsan och socialsekreterare pÄ flera av kommunens skolor.
Framför allt sÄ mÄste vi vÀrna socialsekreteraren och vara oerhört ödmjuka inför det faktum att vi stÄr fullstÀndigt handfallna utan dem. I alla fall i det Linköping vi vill bygga.

Maria Moraes, förstanamn pÄ Miljöpartiets lista till kommunfullmÀktige

Relaterade nyheter

Linköping, 31 juli 2025

Debatt: Barn ska inte behöva vÀnta pÄ att fÄ mÄ bra

Linköping, 16 juni 2025

Motion: Fler lekfulla inslag i Linköpings utemiljöer – för en levande, demokratisk och inspirerande stad

Linköping, 9 juni 2025

Debatt: Linköpings föreningar mÄste kunna lita pÄ kommunen

Kunde inte hitta nÄgra poster

Försök med en annan filtrering eller sökning.

LĂ€s alla nyheter