Jobb och företagande
Gröna jobb och hållbara företag
Miljöpartiet vill skapa fler jobb inom den gröna ekonomin genom att satsa på utbildning, underlätta för företag att växa och ge fler människor möjlighet att komma i arbete.
Många står idag utanför arbetsmarknaden samtidigt som företag har svårt att hitta rätt kompetens. Vi vill skapa förutsättningar för människor att hamna i rätt jobb – som anställd eller egenföretagare. Vår politik ska ge alla människor möjlighet att efter sina egna förutsättningar kunna utbilda, fortbilda och omskola sig i relation till arbetsmarknadens efterfrågan. Den gröna omställningen kräver delvis nya
kompetenser än dagens och då är det viktigt att erbjuda utbildningar som kan möta dessa behov.
Miljöpartiet vill:
- Stärka utbildning och kompetensutveckling för att matcha arbetsmarknadens behov. Yrkesutbildningar och omskolning ska prioriteras för att möta efterfrågan på arbetskraft. Det ger fler möjlighet att få jobb och stärker företagens kompetensförsörjning.
- Skapa fler vägar till arbete genom praktik, lärlingsplatser och enkla jobb. Kommunen ska erbjuda fler enkla jobb, som inte kräver gymnasial eller eftergymnasial utbildning och praktikplatser i den egna verksamheten. Enkla arbetsuppgifter kan avlasta personal och ge fler en första erfarenhet. Det kan också handla om att utveckla nya områden, inte minst cirkulära
lösningar. - Inrikta kommunens näringslivsfrämjande arbete på att nå fler grupper än de som traditionellt gynnas av detta arbete och särskilt uppmuntra företagsidéer som är också socialt och
ekologiskt hållbara. Företagande ska ses som en självklar väg till arbete. Däremot accepterar vi inte en näringslivspolitik som äventyrar Eskilstunabornas hälsa och miljö i jakten på nya företagsetableringar till varje pris. Etableringen av Senior Material visar på vikten av att väga in miljökonsekvenser vid markförsäljningar och nya etableringar. - Förbättra matchningen genom samverkan mellan kommun, utbildning och näringsliv. Genom samordnade insatser kan utbildningar bättre anpassas till arbetsmarknadens behov. Samarbete med arbetsgivare skapar fler vägar in i jobb. Tidiga och individanpassade insatser ökar träffsäkerheten.
- Underlätta arbete genom tillgänglig barnomsorg. Barnomsorg ska finnas även på obekväm arbetstid. Det gör det möjligt för fler att ta jobb oavsett arbetstider. Ingen ska behöva tacka nej till jobb pga brist på barnomsorg.
Vanliga frågor
Varför är yrkesutbildningar så viktiga?
Yrkesutbildningar leder ofta direkt till arbete där det finns behov av arbetskraft. De kan snabbt ge kompetens som efterfrågas. Det gör dem till en effektiv väg in på arbetsmarknaden.
Vad menas med enkla jobb i kommunen?
Det handlar om arbetsuppgifter som inte kräver lång utbildning men som ändå behövs. De kan avlasta ordinarie personal och skapa fler arbetstillfällen. Samtidigt ger de värdefull arbetslivserfarenhet.
Hur kan företagande bidra till fler jobb?
När fler startar och driver företag skapas nya arbetstillfällen. Genom att stödja hållbara affärsidéer kan både ekonomi och miljö utvecklas. Det stärker hela samhället.
Hur förbättras matchningen på arbetsmarknaden?
Genom samarbete mellan utbildning och arbetsgivare kan rätt kompetens utvecklas. Praktik och lärlingsplatser gör övergången till arbete smidigare. Det minskar gapet mellan arbetslöshet och rekryteringsbehov.
Varför är barnomsorg en arbetsmarknadsfråga?
Utan tillgång till barnomsorg kan det blir svårt att ta jobb med obekväma arbetstider. Genom att erbjuda flexibla lösningar ökar möjligheten att arbeta. Det bidrar till ökad jämställdhet och självförsörjning.