Så vill Gröna Seniorer utveckla äldreomsorgen
En allt större del av befolkningen är pensionärer och äldreomsorgen kommer att vara en av kommunens stora utmaningar. Redan nu saknas det personal i omsorgen och när behoven ökar måste vi se till att få en effektivare omsorg , som kan rekrytera ny personal och hjälpa dem som är mest rutinerade att stanna kvar längre i arbete. Personalen måste få möjlighet att bestämma mer över hur arbetet ska göras och slippa stressen. Omsorgen måste präglas av förebyggande åtgärder och ett helhetstänk som omfattar både fysisk och psykisk hälsa.
Nyligen arrangerade PRO en utfrågning av de politiska partierna, med fokus på deras arbetet för äldre. Det blev en tävling om vilken partiföreträdare som kunde presentera flest attraktiva förslag om åtgärder.
Miljöpartiets Gröna seniorer anser att det i första hand är de äldre, personalen och anhöriga som bäst vet vad som behöver förbättras. Vi har under flera år hållit flera medborgardialoger där vi bjudit in äldre, anhöriga, personal, tjänstemän och politiker till gruppsamtal om pensionärernas ekonomi, stress i arbetslivet, hemtjänst och äldreboende. Vi vädjade om att slippa partipolitiska anföranden och det blev mycket givande och konstruktiva samtal. Många i personalen uttryckte frustration över att inte hinna med den hjälp de ville erbjuda. Och anhöriga berättade om hur det tunga ansvaret för nära och kära gjorde dem sjuka.
Vid ett tillfälle bjöd vi in personal från Vännäs hemtjänst utanför Umeå, som talade om sin medverkan i TV- programmet ”Sveriges bästa hemtjänst”. De började med att intervjua alla omsorgstagare om vad de ville ha hjälp med. Sedan fick all personal geriatrisk utbildning och därefter genomfördes en omorganisation där personalen delades in i team som betjänade mindre områden. På så vis skapades större kontinuitet i omsorgen.
Innan omorganisationen kunde varje omsorgstagare träffa 24 olika personer under två veckors tid. Efteråt rörde det sig om sju personer. Personalen mådde mycket bättre, de äldre var gladare och i slutänden blev det billigare. Så kan vi göra i Norrtälje också.
Vi vill:
1. Prioritera förebyggande arbete i omsorgen framför kortsiktiga besparingar.
2. Att äldreomsorgspersonal slipper stress i arbetet och får bättre lön, liksom utbildning på arbetstid.
3. Att omsorgstagare och personal gemensamt får bestämma hur omsorgen ska utformas utan detaljstyrning från politiker och tjänstemän.
4. Att fler sköra äldre får mobil sjukvård i hemmet och att vi utvecklar Norrtäljemodellen.
5. Att alla som fyllt 85 år får möjlighet att välja mellan äldreboende och hemtjänst, samt att det byggs icke-biståndsbedömda trygghetsboenden med gemensamhetslokaler och lokaler för hemtjänst.
6. Att äldreomsorgen ökar insatserna mot ofrivillig ensamhet, undernäring, psykisk ohälsa och livsstilssjukdomar.
Bengt Annebäck (MP) Grön senior
Dan Westin (MP) Grön senior
Magnus Hellström (MP) Grön senior, ledamot av KSON
