Mariam Salem

Att bekämpa rasism och diskriminering handlar om människors lika värde. Att tillhöra en minoritet medför bland annat sämre hälsa, kortare livslängd, svårare att få arbete och bostad. Ditt ursprung eller hudfärg ska inte avgöra

dina livsmöjligheter. Alla måste få samma möjligheter att bygga sina liv, tillhöra och påverka samhället. Vi ska riva hinder, motverka orättvisor och tillvarata människors förmågor och bidrag till samhället.

Jämlikhet och delaktighet Ett jämlik samhälle byggs genom minskade ekonomiska klyftor och minskat utanförskap. Vi måste bygga ett samhälle där vi har nolltolerans mot utsatthet och skapa förutsättningar för ett gott liv. I vårt

samhälle ska det finnas en trygg och tillgänglig välfärd och möjligheter till arbete. Exkludering och orättvisor ska inte ha någon plats i vårt Sverige. Mångfald berikar samhället och olika perspektiv skapar innovation och utveckling. Sverige ska vara ett land där alla hör hemma, där alla har en plats och där alla får bidra.

Världen utgörs av olika system som påverkar varandra och tillsammans utgör en helhet. Klimatförändringar orsakar extremväder som torka och översvämningar. I spåren av torka producerar jorden mindre grödor vilket minskar tillgången

till mat och leder till höjda matpriser. Översvämningar gör att människor förlorar sina hem och blir flyktingar runt om i världen. Beroende av olja innebär sårbara leveranskedjor som påverkar vår tillgång till många produkter och höjer priserna på våra bussbiljetter och elräkningar. Svaret på hur vi kan minska naturkatastrofer och minska mänskligt lidande är hållbar klimatpolitik. Vi har bara en planet som vi måste ta hand om för att kunna leva här och nu och för framtida generationers möjlighet att leva.

Vi måste flytta fokus från en ensidig syn på arbetstagaren till också att omfatta arbetsgivarens ansvar. Under lång tid har svensk arbetsmarknadspolitik handlat om hur vi ska rusta arbetstagaren, vilket är viktigt, men vi har försummat

arbetsgivarens mottagarkapacitet – viljan och förmågan att anställa människor som inte passar den traditionella bilden av hur en medarbetare ”ska” se ut. Arbetsgivare måste se en svart person, en kvinna i slöja, en funktionsnedsatt eller en nyanländ med rätt kompetens som självklara kandidater. För att det ska ske behöver vi: Modernisera diskrimineringslagstiftningen, införa jämlikhetsdata, utreda möjligheterna till positiv särbehandling, ge arbetsplatser verktyg mot rasism och stärka civilsamhällets roll i integrationen.

Vi måste ta hand om moder jord. Mer natur och fler grönområden måste bevaras för att begränsa effekterna av klimatförändringarna. Vi måste skydda fler skogar och ha ett mer hållbart skogsbruk. Vi behöver skydda unika naturmiljöer

från exploatering, bevara den biologiska mångfalden och i högre utsträckning skydda jordbruksmark från att bebyggas.

Företag driver Sverige framåt. Därför ska vi minska byråkratin, förenkla kontakten med myndigheter, ta bort sjuklöneansvaret och göra offentliga upphandlingar enklare. Vi måste göra mer för att våra lokala svenska företag ska

kunna växa.

Folkmord i Gaza och etnisk rensning på Västbanken. Omvärldens tystnad måste brytas. Vi kräver sanktioner mot Israel för brott mot internationell rätt och mänskliga rättigheter. Ingen är fri förrän alla är fria.