Jag är ST-läkare i internmedicin, och jag älskar mitt jobb. Tyvärr är problemen i sjukvården och Region Västerbotten för djupa för att sitta kvar i lunchrummet och sucka. Jag kandiderar därför till regionfullmäktige, för att försöka lösa de svåra problem som ligger till grund för den arbetsmiljö som många av mina kollegor har, den strukturella brist på tid som finns inom primärvården, och de långa väntetiderna till en del vård – och att samtidigt hantera de djupa ekonomiska problemen vi står inför i regionen.
Jag är miljöpartist, och tror i grunden på förändring. Precis som med klimatet behöver vi tänka nytt, tänka större och göra förändringar. Om vi fortsätter i samma hjulspår kan en allt äldre befolkning och ständigt nya (fantastiska!) behandlingsmöjligheter göra att vården får ett allt större uppdrag som blir svårt att klara av.
Därför vill jag verka för:
- Fler vårdplatser på sjukhusen. Den brist på personal vi har gör att det är svårt att lägga in svårt sjuka patienter på avdelningarna. Det leder till att patientsäkerheten försämras och det uppstår konflikter mellan kliniker som dränerar vårdpersonal på energi och tid.
För att lösa fler vårdplatser behöver vi säkerställa att personal trivs och vill jobba kvar i slutenvården. Vi vill gå vidare med en arbetstidsförkortning som vårdförbundet driver: 85/100. Det skulle innebära att vårdpersonal i slutenvård jobbar 85% 9 månader av året (med bibehållen lön), och 100% under sommarmånaderna. Det skulle både förbättra arbetsmiljön under året och öka möjligheten att ta ut sommarsemester. - En starkare primärvård. För att vårdcentralerna ska kunna ta det ansvar som var tänkt i sjukvårdssystemet, och vara en grundbult i sjukvården i hela länet, behöver de mer resurser. Då kan de följa upp och lära känna sina patienter bättre för att minska onödig vård. Det ger en bättre, effektivare och tryggare vård.
Vi vill gå vidare med tydliga mål att ha max 1100 listade patienter per läkare. Vi vill också komma bort från stafettläkare genom ett förändrat glesbygdstillägg för läkare i glesbygd. En större andel av budgeten behöver också gå till primärvården. - Förbättrad styrning i regionen: Regionen behöver bli bättre på att låta olika verksamheter skötas på olika sätt, och lyssna mer på personalen. Tystnadskulturen måste bekämpas, och central administration och HR ska stötta verksamheter, inte komma med pekpinnar eller skapa merarbete. Större andel av pengarna måste gå till kärnverksamheten för att vi ska klara av den grundläggande sjukvården.
