Hållbart arbetsliv för alla 

På sikt vill Miljöpartiet sänka normalarbetstiden för alla till 35 timmar per vecka.

Det är särskilt viktigt att se över både arbetstiden och arbetsmiljön för dem som arbetar inom vården och omsorgen. Där upplever personalen ofta stress, en orimlig tidspress och dåliga arbetstider. Som ett första steg vill vi därför att 35-timmarsvecka införs på prov inom äldreomsorgen i Jönköpings kommun. Det har med framgång prövats i andra kommuner, exempelvis i Aneby.

Kvinnor som bor i Jönköpings kommun tjänar tio procent mindre i lön än män. Kvinnor arbetar i större utsträckning deltid och har tidsbegränsade anställningar. Miljöpartiet vill motverka den strukturella lönediskrimineringen som finns mot kvinnodominerade yrken. Vi vill också motverka ofrivillig deltid, som drabbar framför allt kvinnors arbetstider och löneutveckling. Rätten till heltid ska utökas, samtidigt som det ska vara möjligt att arbeta deltid för de som föredrar det för att få ihop sina liv. Som offentlig arbetsgivare ska kommunen aktivt arbeta för jämställda löner och rätten till heltid.

Vi har olika förutsättningar att bidra på arbetsmarknaden, men alla behövs och alla ska med. Därför är det viktigt att det finns olika vägar till jobb, även för dem som står långt från arbetsmarknaden idag. Här har kommunen ett särskilt ansvar. Att ha ett arbete gynnar invånarnas självbestämmande, delaktighet och hälsa och leder även till minskat beroende av bidrag och stöd.

Personer med funktionsnedsättning är en särskilt missgynnad grupp på arbetsmarknaden, vilket är en stor förlust för samhället. Viktig kompetens kommer inte till användning och individens livskvalitet försämras. Vi vill att kommunen prioriterar insatser som skapar fler arbetstillfällen för personer med funktionsnedsättning. Det omfattar bland annat att skapa ett inkluderande arbetsliv utifrån principen om universell utformning, genom att redan från början utforma arbetsplatser så att de fungerar för alla.

En annan grupp som har det särskilt svårt att komma in på arbetsmarknaden är utrikes födda kvinnor. Det är inte acceptabelt att kön eller härkomst påverkar dina chanser till arbete. Vi behöver stärka insatserna för utrikes födda kvinnor så att fler kommer in på arbetsmarknaden och når egen försörjning. Det kan ske genom vuxenutbildningar och även genom riktade praktikplatser och arbeten, där språkundervisning i yrkessvenska växlas med arbete.

Arbetsintegrerande sociala företag skapar arbetstillfällen för människor som av olika anledning har svårare att komma in på arbetsmarknaden och som behöver mer stöd för att kunna arbeta. Det kan till exempel handla om personer som tidigare haft problem med missbruk eller kriminalitet, som har varit långtidssjukskrivna på grund av psykisk ohälsa, har en funktionsnedsättning eller som har behov av extra språkstöd. Dessvärre är de arbetsintegrerande sociala företagens status i Sverige otydlig i dag. Därför behövs en tydlig och allmänt accepterad definition som kan underlätta för både individer, myndigheter och kommuner att samarbeta mer med dem.

Miljöpartiet vill utforma en nationell handlingsplan för arbetsintegrerande sociala företag som innehåller en tydlig definition av vad dessa företag gör, så att det blir enklare för kommuner och Arbetsförmedlingen att samarbeta med dem. Men redan nu kan kommunen stödja att fler sociala företag startar, där människor kan ta steg in på arbetsmarknaden utifrån egna förutsättningar och möjligheter och skapa sig en meningsfull vardag.

Sociala företag är också en viktig aktör för en fortsatt levande lands- och glesbygd, där utbudet av grundläggande service annars riskerar att försvinna.