Äldreomsorg och äldrepolitik
Äldreomsorgen står inför stora utmaningar på grund av att antalet äldre ökar och det blir allt svårare att rekrytera tillräckligt med personal. Lönen är en viktig faktor men även arbetsmiljön och arbetsbelastningen påverkar. Vi vill att de anställda, som är specialister på sin egen verksamhet, ska ha stort inflytande över utvecklingen av sin verksamhet, sitt schema och sin arbetsmiljö. De nyligen införda förbättringarna inom omsorgen är viktiga för att behålla och rekrytera personal. De behöver fortsätta trots minskade statsbidrag. På riksnivå föreslog Miljöpartiet i sin skuggbudget utökade statsbidrag till regioner och kommuner, vilket skulle ha gjort stor skillnad för Kalmars äldreomsorg.
Vi vill uppvärdera det brukarnära arbetet i verksamheten. Vi menar att det är viktigt att de med administrativa, utvecklande och ledande uppgifter också direkt kan delta i den verksamhet som de ska stödja. Andra viktiga faktorer på längre sikt kan vara tidsbegränsade chefsuppdrag inom omsorgen, för att ge fler möjlighet att pröva ledande befattningar. Vi vill också överväga en sänkning av normalarbetstiden på det sätt som nu prövas på flera håll inom vården. Dessutom behövs utbildningsinsatser för sjuksköterskor och undersköterskor i samband med utvecklingen av nära vård och för omvårdnad vid demenssjukdom.
Miljöpartiet i Kalmar vill:
- Ge personalen mer inflytande och inte tvinga dem att ofrivilligt hoppa från arbetsplats till arbetsplats för att få ihop sin arbetstid. Fler måste kunna och vilja jobba inom äldreomsorgen. Ingen som jobbar med våra äldre ska bli utbränd för att kollegorna är för få eller schemat för stressigt.
- Stoppa minutstyrningen och skapa luft i de anställdas scheman. Det ger medarbetarna möjlighet att ses, reflektera och planera sitt arbete utifrån omsorgstagarnas behov.
- Att personalkontinuitet inom hemtjänsten ska vara prioriterat och regelbundet följas upp. Det skapar trygghet för personer i behov av hemtjänst.
- Motverka psykisk ohälsa bland våra äldre och arbeta för en meningsfull tillvaro på äldreboenden.
- Informera om och erbjuda kosttillskott enligt livsmedelsverkets rekommendationer och i enlighet med boendes önskemål i samband med måltider på särskilda boenden.
- Så långt som möjligt driva äldreomsorgen kommunalt eller genom icke-vinstdrivande aktörer. Vi har tidigare exempel på hur den privata omsorgen misslyckats i Kalmar. Kommunens kontroll av upphandlad välfärd måste vara stark och säker.
- Undersöka möjligheten att öppna ett äldreboende med HBTQI-inriktning, samt att stärka HBTQI-bemötandet inom äldreomsorgen.