Personal

Kalmar kommuns personal

Det är personalen som bär välfärden i Kalmar. De gör det med stort kunnande och engagemang, men de måste också få bättre förutsättningar.

Miljöpartiet ser att arbetet i välfärdens verksamheter blivit svårare de senaste åren, oavsett om det handlar om omsorg, skola eller socialtjänst. Kostnadsökningar har inneburit dolda besparingar och personalen har återkommande uttryckt att de är pressade till bristningsgränsen. Responsen har varit svag från den sittande S+C+V-majoriteten, som inte vill kännas vid att ekonomin har stramats åt.

Vi strävar efter att höja de löner som är låga, vilket är vanligt inom kvinnodominerade välfärdsyrken. Vi vill att de anställda som är specialister på sin verksamhet som till exempel lärare, sjuksköterskor, undersköterskor och socialsekreterare ska få större makt över utvecklingen av sin verksamhet och över schema, arbetsmiljö och arbetsbelastning. Effektiviseringar kan göras men alla förändringar måste drivas tillsammans med personalen.

Miljöpartiet i Kalmar vill:

  1. Verka för mindre toppstyrning och mer personalinflytande. Möjligheten att påverka sin arbetssituation är viktig, både för stimulans och välmående, liksom för verksamhetsutveckling.
  2. Betona inte bara rätten till heltid utan också rätten till önskad sysselsättningsgrad och underlätta för deltidsarbete.
  3. Pröva att införa möjlighet till nedtrappning i slutet av yrkeslivet enligt modellen 80% arbetstid med 90% lön och 100% pension.
  4. Sträva efter avtal som underlättar för kommunanställda som vill byta löneökning mot minskad arbetstid.
  5. Förbättra skyddet och klargör stödfunktioner för medarbetare i kommunen som riskerar att utsättas för hatkampanjer.
  6. Löpande fortbilda relevant personal i HBTQIA+-frågor, när verksamheter utvecklas och när nyanställda kommer in.
  7. Sträva efter att öka brukar- och personalkooperativ som driftsform inom kommunal verksamhet.
  8. Vid nyanställningar aktivt eftersöka lämpliga kandidater bland långtidsarbetslösa, för att kunna kalla dem till intervju för aktuella tjänster. Detta bör ske i samarbete med Arbetsförmedlingen.

Nyheter om Personalfrågor

Värmland, 6 juni 2026

Veckobrev v. 23: Naturreservatsinvigningar

Östergötland, 5 juni 2026

Miljöpartiet presenterar valmanifest

Västra Götaland, 4 juni 2026

Arbeta för Miljöpartiet efter valet.

Kunde inte hitta några poster

Försök med en annan filtrering eller sökning.

Läs alla nyheter