Arbete och näringsliv
I Gävle liksom i många andra städer i Sverige och Europa märks tydligt omställningen från industri- till informationssamhälle. Traditionella varumärken och tillverkningsindustri blir mindre framträdande och allt fler jobb kräver en hög utbildningsnivå och en hög grad av individuellt initiativtagande. Utbildning och möjligheten att lära känna det lokala arbetslivet för både unga, nya svenskar och alla som vill eller behöver byta bana i livet är viktiga grundstenar. Vi tror att en annan nyckel till framgång är att utveckla de resurser som är utmärkande för Gävle som både stad och stadsnära landsbygd. Vi har havet, skogen, kulturlandskapet och samtidigt ett starkt kulturliv. Allt detta i det strategiska gränslandet i norra Mellansverige med mycket goda tågförbindelser och pendlingsavstånd till Uppsala och Stockholm. Vi ser möjligheterna i Gävles framtida utveckling, utan att glömma de historiska värden som vi värnar.
Klimatomställningen ger nya jobb och möjligheter. För oss är höga miljö- och klimatmål en möjlighet att utveckla nya näringar och affärsmöjligheter. Med alla de satsningar som Miljöpartiet har drivit igenom så är kanske Klimatavtalet det som tydligast visar att vi har företagen med oss, de ser att höga klimatmål gynnar dem. Här kan innovationer och affärsidéer utvecklas som hela världen så småningom kommer att använda. På samma vis kan en mer cirkulär ekonomi skapas när kulturkonsumtionen ökar och behovet av reparationstjänster, mer återbruk och bättre återvinning blir vanligare.
Fler möjligheter för dem som behöver det bäst. Sociala företag skapar nya arbetstillfällen för dem som behöver anpassade arbetsuppgifter och står långt ifrån arbetsmarknaden. Kommunen måste i större utsträckning reservera upphandlingar för sociala företag och stödja uppbyggnaden av dem. Fler sociala företag och fler arbetstillfällen för dem som har allra svårast att hitta ett jobb ger stora både ekonomiska och mänskliga vinster. Kommunen måste också arbeta mycket mer aktivt med att främja attityden gentemot offentliga bristyrken inom exempelvis omsorgen, men också utöka antalet praktikplatser. Fler personer med funktionsvariation ska få arbete. Vi behöver arbeta aktivt med en snabbare etablering av nyanlända gävlebor på arbetsmarknaden, särskilt kvinnor. Praktik är bra men måste följas av en strukturerad plan för hur det blir ett lönearbete.
Hållbart näringsliv. Fler ska kunna, våga och vilja starta företag i Gävle. Goda idéer ska kunna bli verklighet och kommunen och andra offentliga aktörer ska stötta småföretag, kooperativa företag och tillsammans kan vi skapa ett gott lokalt näringsliv. Vi ska underlätta för företagen genom att se över tillstånd, regler och krav. Vi ska samtidigt ställa krav i upphandlingar som gynnar det lokala, särskilt vad gäller lokalproducerade livsmedel. Vi ska arbeta aktivt med kommunens markförsäljningar så att innovativa, socialt ansvarstagande och gröna företag gynnas och vill vara med och bygga vår kommun. Kommunen ska särskilt stärka sitt arbete för fler lokala tjänsteföretag och möjligheter för dessa att arbeta tillsammans och skapa nätverk. Kommunen ska också mer aktivt arbeta med besöksnäringens utveckling och särskilt ekoturism, som har en fantastisk potential i Gävle och Gästrikland.
Mer hav i Gävle. Vi vill att Gävle som hamn- och kuststad uppmärksammas och utvecklas genom att skapa ett maritimt centrum vid Nyhamn som ett samarbete mellan kommunen och de maritima näringarna. Vi vill även ta fram en maritim strategi och genomföra ett skärgårdslyft tillsammans med föreningar, företag och medborgare som belyser hur vi ger Gävleborna bättre tillgång till havet och stärker stadens besöksnäring och det lokala näringslivet.
En god arbetsmiljö. Kommunens absolut viktigaste resurs för att kunna erbjuda en god service till kommuninvånarna är vår personal. Trygga anställningar, goda samarbeten med fackförbunden och ett förebyggande arbetsmiljöarbete stärker personalens arbetsmiljö. Arbetsplatser med hög nivå av stress måste tydligare följas upp och få resurser så att arbetsmiljön blir bättre.
Det ska vara utvecklande, roligt och lärorikt att jobba för Gävle kommun, villkoren ska vara goda, löner och villkor jämlika och jämställda. Medarbetarna ska ha inflytande över både arbetstid och arbetsuppgifter. Alla ska kunna försörja sig på sitt arbete och uppnå en bra balans mellan arbetet och livet i övrigt. Vi vill bryta normen om 40 timmars arbetsvecka och möjliggöra ett mer flexibelt arbetsliv och arbetstid. Gävle kommuns anställda ska erbjudas längre tjänstledigheter utan att särskilda skäl behöver uppges.
Mer tid för varandra. När teknikutvecklingen och andra innovationer utvecklas så vill vi att mer tid möjliggörs för varandra och för ett mer hållbart arbetsliv. Vi vill se kortare arbetstid, till fördel för mer tid för barnen, civilsamhället och meningsfulla fritidsaktiviteter för alla som så önskar. Särskilt Gävle kommun ska uppmuntras att testa kortare arbetstid, reflektionstid eller andra sätt att kombinera mer hållbara arbetsplatser och mer tid för andra viktiga saker i livet.
Livslångt lärande. Det är viktigare än någonsin att utbildningssystemet är flexibelt och kan möta människor i olika skeden av livet. Vuxenutbildningen har en central funktion när vi behöver komplettera kunskaper, få behörighet till högre studier, få nya möjligheter på arbetsmarknaden eller bara utveckla oss själva som människor.Vuxenutbildningen ska utvecklas i nära samarbete med det lokala näringslivets behov. Utvecklingen av platser och program ska ske i samverkan med näringslivet och offentlig sektor för att skapa utbildningar med relevans.
Vuxenutbildningen ger också möjligheten för nyanlända gävlebor att lära sig det svenska språket. Svenska för invandrare, SFI, behöver vara flexibelt och det ska vara möjligt att välja SFI med en tydlig yrkesinriktning och med stor andel praktik. Vi vill också utveckla möjligheten till praktik i kombination med SFI och särskilt fokusera på att ge personer med kompetens inom bristyrken de språkkunskaper som behövs för att snabbt komma ut på arbetsmarknaden. Vi vill utveckla fler snabbspår inom SFI i samarbete med högskolan för personer med god studievana. Vi vill även hitta sätt att stärka språkinlärningen också för personer som är föräldralediga, till exempel genom svenskundervisning i kombination med öppen förskola.
