Jämlikhet och jämställdhet i vården
Socioekonomiska faktorer spelar stor roll för vilken vård som erbjuds och vad någon är i behov av. Det finns indikationer på att lågutbildade tenderar att erbjudas sämre vårdalternativ än högutbildade med samma diagnoser.
Det finns systematiska problem med att kvinnor och män bemöts och behandlas olika, kvinnors ohälsa är många fall mindre beforskad än mäns.
HBTQI+-personer drabbas statistiskt sett oftare av psykisk och annan ohälsa, delvis på grund av majoritetssamhällets fördomar, låga kunskapsnivå och problematiska bemötande.
Ingen ska behöva försvara sin sexuella läggning, könsidentitet och könsuttryck– varken som patient eller som medarbetare i Region Sörmland. Både heteronormen och den binära könsnormen som finns i många verksamheter måste motverkas. Idag erbjuds medarbetare i Region Sörmland grundläggande webbutbildning om HBTQI-personers rättigheter, men vi vill öka medarbetarnas HBTQI-kompetens ytterligare genom att regionen HTBQI-kvalificeras.
Vi vill:
- Att regionens inför genderbudgeting, där man genom könsuppdelad statistik kan lokalisera skillnader i hur män och kvinnor ges vård på olika villkor och arbeta för att skapa större jämlikhet.
- Att kunskapen ökas beträffande kvinnor och mäns olika symtom vid sjukdom
- Att regionen vidtar åtgärder mot skillnader i bemötande och vårdinsatser som behöver adresseras för att säkerställa jämlik vård.
- Att regionen utbildas i att identifiera våld – våldsutsatta och våldsutövare – i hälso- och sjukvården samt i tandvården.
- Att kompetensen och tillgången till traumavård ökas för personer som varit utsatta för sexuellt våld, prostitution och människohandel i sexuella ändamål.
- Att den som står i kö till könsidentitetsmottagningen ska erbjudas psykologiskt stöd under väntetiden.
Stärk medarbetarnas HBTQI+kompetens genom att regionen HBTQI-kvalificeras.
