Umeå vinner på grön politik
Ladda ner vårt valmanifest här
Umeå vinner på grön politik – MP Umeå valmanifest 2026-2030.pdf
I Umeå går vi till val på:
- Ett förebyggande arbete som fångar upp barn på glid i stället för en politik som sätter dem i fängelse. Umeå är den enda större staden i Sverige som aldrig haft ett utsatt område. Framgångsfaktorerna för ett Umeå som håller ihop är ett rikt fritidsliv, tidiga insatser i skola och förskola samt blandade boendeformer i stadsdelar och på landsbygd, så att barn med olika livsvillkor växer upp tillsammans.
- Ansvar för klimatomställningen. Klimatkrisen är global, men lösningarna börjar ofta lokalt. Kommuner påverkar stadsplaneringen, trafiken och vilken industri som etableras lokalt. Vi vill underlätta för gång, cykel och kollektivtrafik, samt använda våra gemensamma ytor smartare, så att fler invånare får nära till service och grönska. Om alla industriplaner som kommunen är involverad i på Umeå Eco Industrial Park går i lås, innebär det en minskning av koldioxidutsläpp motsvarande 3-4 procent av Sveriges samlade utsläpp.
- Bevara mer av Umeås natur och utveckla våra grönområden. Umeå växer, men det får inte ske på bekostnad av vår värdefulla natur. Mer natur måste bevaras för att Umeå ska vara attraktivt, för att begränsa effekterna av klimatförändringarna och hotet mot den biologiska mångfalden. Kommunen bör skydda fler stadsnära skogar och unika naturmiljöer från exploatering, i högre utsträckning skydda jordbruksmark från att bebyggas, samt utveckla våra grönområden. Vi vill att kommunen förändrar sitt skogsbruk och formellt skyddar delar av Stadsliden, Kullaskogen och andra värdefulla skogar. Vi är partiet för dig som värnar naturen i Umeå.
- Umeå ska växa rätt snarare än fort. Det är positivt att allt fler väljer att bosätta sig i Umeå, men en snabb befolkningstillväxt ska aldrig vara ett självändamål. Politiken bör fokusera på att Umeå ska växa rätt, snarare än fort, och vi ska prioritera grönområden, ett Umeå som håller ihop och trevliga miljöer som umebor gillar att vistas i.
- En äldreomsorg att lita på. Den största bristen idag är tillgången på personal. Mer resurser räcker inte om vi inte kan rekrytera och behålla rätt kompetens. Vi måste sluta utvisa de som tar hand om äldre och även satsa på ny teknik och nya arbetssätt. Arbetsmiljön behöver förbättras och respekten för yrket höjas – bland annat genom ökat medarbetarinflytande.
- Skippa planerna på att bygga världens längsta bro mellan Umeå och Vasa. Avståndet är dubbelt så långt som Engelska kanalen och bron skulle kosta upp till 300 miljarder kronor. Fokusera istället på att rusta upp mer prioriterad infrastruktur, som järnväg och elnät. Planerna på bron begränsar dessutom både bostadsplanering i Holmsund och en utbyggnad av havsbaserad vindkraft.
- Smartare styrning för starkare välfärd. Vi vill värna det som fungerar väl i svensk offentlig sektor och samtidigt utveckla kortare beslutsvägar och minska onödig byråkrati. Vi vill också inspireras av näringslivets innovation, universitets öppna feedbackkultur och det driv som präglar ideell sektor. Målet är att de som möter invånarna varje dag, som lärare, undersköterskor och socialarbetare, ska få bättre förutsättningar att göra sitt jobb, genom en smart och effektiv organisation som stöttar kärnverksamheten.
- Minskade barngrupper i förskolan och ökad personaltäthet i skolan. Det är viktigt att barngrupperna i förskolan är begränsade i sin storlek, så att personalen hinner se varje barn. I skolan behövs det även en ökad personaltäthet, särskilt för att ha utrymme att hjälpa de elever som behöver mer stöd, men inte alltid hinns med.
- Ett Umeå med lika rättigheter och möjligheter. Din bakgrund, kön eller hudfärg ska aldrig avgöra dina livsmöjligheter. Att befinna sig i utsatthet medför idag sämre hälsa, kortare livslängd och svårare att få arbete och bostad. Vi vill ta fram en handlingsplan mot rasism, öka representationen, och stärka samverkan med civilsamhället i arbetet mot utanförskap. Vår kommun ska ha ett jämställdhetsperspektiv i alla verksamheter, från skola och socialtjänst till stadsplanering och arbetsmarknadsinsatser. Alla ska ha samma möjligheter att forma sina liv, men också känna att de tillhör och kan påverka samhället.
- Att Umeå kommun möter näringslivets kompetensförsörjningsbehov. Svårigheten att rekrytera rätt kompetens är näringslivets största hinder för tillväxt. Kommunens utbildningar ska matcha näringslivets behov.
- All tystnadskultur motverkas och arbetsplatsdemokrati främjas. Umeå ska vara en kommun där medarbetare upplever att de kan ta upp problem med sina närmaste chefer och där kollegor kan utmana varandra. Även om det är svårt att bygga en öppen kultur där man vill lära sig av misstag finns ett enkelt sätt att avgöra om den är på plats. Hur reagerar vi när ett misstag inträffar? Blir vi rädda, hittar någon att skylla på och börjar bortförklara? Eller samlas vi för att analysera problemet och hitta en väg framåt? Miljöpartiet kommer verka för arbetsplatser där vi gör det senare.