Det ska finnas bra möjligheter till balans mellan arbete och allt annat som är viktigt i livet. Att ha ett arbete gör att man blir en del av ett sammanhang och får känna sig betydelsefull. I dagens samhälle så har människor ofta flera olika roller, till exempel anställd, förälder och partner. Livet vi lever idag är komplext, och vi får ibland hantera motstridiga krav. För många är denna komplexitet tillfredsställande, men det kan även skapa stress. När vi upplever att kraven blir ohanterliga och möjligheten att styra våra liv minskar så ökar ohälsan och sjukskrivningarna. Stressrelaterad psykisk ohälsa står idag för nästan 20 procent av alla längre sjukskrivningar, och kvinnor drabbas särskilt hårt då de ofta tar ett större ansvar för det obetalda arbetet i hemmet samtidigt som tempot är högt och resurserna små inom vård, skola och omsorg.
En mer jämlik arbetsmarknad
- Hem
- Vårt parti
- Umeå
- Politik
- En mer jämlik arbetsmarknad
Miljöpartiet i Umeå vill
Ingen som arbetar inom Umeå kommun ska behöva oroa sig för att inte få tillräckligt många timmar för att kunna betala hyran eller köpa mat till sina barn. Heltid ska vara normen inom Umeå kommun, men de som önskar att arbeta deltid ska också ha möjligheten att göra det.
Det här är en nationell och lokal valfråga för oss. Vår långsiktiga vision är en fyradagarsvecka, med 35 timmars arbetsvecka som ett första steg på vägen. I de organisationer där detta införts har det medfört färre sjukskrivningar och bättre arbetsmiljö.
Umeå kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare där personalen ges utrymme att påverka sina scheman. Vi vill även att anställda i Umeå kommun så långt som möjligt ska kunna välja vilka högtider de tar ledigt på, istället för enbart de nuvarande röda dagarna.
Umeå kommun ska vara en jämställd arbetsgivare där två personer med samma utbildning och samma erfarenhet inte ska ha olika lön enbart beroende på kön eller etnisk bakgrund.
Vi vill satsa på kompetensutveckling och skapa fler praktikplatser inom omsorg, industri, hantverk och andra praktiska yrken för att ge unga och personer långt från arbetsmarknaden bättre möjligheter att etablera sig i arbetslivet.
Verka för att alla kommunens anställda erhåller den språkliga kompetens som behövs för att kunna utföra sitt jobb med god kvalitet. Språket är viktigt för att kunna utföra många jobb i kommunen, inte minst i välfärden. Därför är det centralt att det finns höga krav på språklig kompetens där det behövs, men även goda utbildningsmöjligheter för anställda att förbättra sin svenska. Om vi enbart har språkkrav utan att också ge stöd, som vissa partier verkar vilja, kommer vi inte att ha tillräckligt med kompetent personal i välfärden och vi kommer stänga ute onödigt många från arbetsmarknaden.