Miljöpartiet vill skapa en trygg och hållbar arbetsmiljö i kommunens verksamheter.
Kommunens medarbetare ska kunna göra ett bra arbete utan att slitas ut. En god arbetsmiljö är viktig både för personalens hälsa och för kvaliteten i skola, omsorg och socialt arbete.
Miljöpartiet i Sundsvall vill:
- säkerställa hållbar bemanning i kommunens verksamheter. Personal ska ha rimliga arbetsvillkor, tid för uppdraget och möjlighet att arbeta förebyggande. Det minskar stress och gör välfärden mer stabil.
- genomföra försök med arbetstidsförkortning för bättre arbetsmiljö. Pilotprojekt, till exempel 35-timmarsvecka med bibehållen lön, kan prövas i omsorgsyrken där belastningen är hög och personalförsörjningen svår.
- stärka kompetensutvecklingen för medarbetare i välfärden. Fortbildning inom exempelvis demensvård, psykisk hälsa, språk och våld i nära relationer höjer kvaliteten och stärker yrkesrollen.
Vanliga frågor
Varför är arbetsmiljön en politisk fråga?
Kommunen är en stor arbetsgivare och ansvarar för verksamheter som människor är beroende av varje dag. När personalen har rimliga villkor blir kvaliteten bättre och sjukfrånvaron kan minska.
Hur kan kortare arbetstid prövas?
Miljöpartiet vill börja med pilotprojekt i verksamheter där arbetsbelastningen är hög. Försöken ska följas upp utifrån hälsa, kvalitet, ekonomi och möjlighet att rekrytera.
Hur märks detta för invånarna?
En bättre arbetsmiljö ger mer kontinuitet, färre stressade möten och större möjlighet för personalen att göra sitt arbete väl. Det stärker välfärden i vardagen.
