Arbetsmiljö
Miljöpartiet vill stärka trygga arbetsvillkor och göra kommunen till en förebild som arbetsgivare.
Trygga jobb, rimlig arbetsbelastning och möjlighet att utvecklas i yrket är avgörande för ett hållbart arbetsliv. Kommunen behöver gå före för att kunna rekrytera och behålla personal.
Miljöpartiet i Sundsvall vill:
- förbättra löneutveckling och fortbildning i välfärdsyrken. Kompetens ska tas tillvara och yrken inom skola, omsorg och socialt arbete ska vara attraktiva över tid.
- ge personal mer tid för människor. Mindre detaljstyrning och bättre bemanning gör att medarbetare kan använda sin yrkeskunskap och möta invånarnas behov.
- ställa sociala och miljömässiga krav i upphandlingar. Kommunens avtal ska bidra till goda arbetsvillkor, seriösa arbetsgivare och hållbara verksamheter.
Vanliga frågor
Vad betyder hållbara arbetsvillkor?
Det handlar om trygga anställningar, rimliga scheman, möjlighet till återhämtning och inflytande över arbetet. Det handlar också om att personal får använda sin kompetens fullt ut.
Varför lyfter Miljöpartiet detta?
En stark välfärd bygger på människor som har tid och ork att göra ett bra arbete. Goda arbetsvillkor är därför både en personalfråga och en kvalitetsfråga.
Hur kan kommunen påverka?
Kommunen kan påverka genom bemanning, scheman, upphandling, kompetensutveckling och styrning. Som arbetsgivare kan kommunen visa vägen för ett mer hållbart arbetsliv.
