Region Skåne som arbetsgivare
Miljöpartiet vill göra Region Skåne till en attraktiv arbetsgivare med hållbara arbetsvillkor, bättre kompetensutveckling och ökat inflytande för vårdpersonalen.
Region Skånes medarbetare utför hjältedåd varje dag. Det är tack vare personalen som patienterna kan erbjudas ett gott bemötande och en vård i världsklass. Samtidigt är en av sjukvårdens allra största utmaningar att rekrytera och behålla personal.
Många medarbetare upplever hög arbetsbelastning, stress och brist på inflytande. Det vill vi ändra på.
Miljöpartiet i Region Skåne vill:
En hållbar finansiering av sjukvården
För att skapa en rimlig arbetsmiljö med bra arbetsvillkor måste underfinansieringen av sjukvården upphöra. Vi vill tillföra mer resurser till sjukvården så att verksamheterna får möjlighet att utvecklas – inte jaga ständiga besparingar.
Trygga anställningar och heltid som norm
Miljöpartiet vill att medarbetare i Region Skåne i första hand ska vara fast anställda av regionen. Vi vill minska beroendet av hyrpersonal för att stärka kontinuiteten och använda resurserna mer effektivt. Heltid ska vara norm, medan deltid ska vara en möjlighet för den som själv önskar det.
Flexibla arbetstider och bättre återhämtning
Miljöpartiet vill att Region Skåne erbjuder mer individuellt anpassade scheman.
Vi vill utveckla nya arbetstidsmodeller som ger större flexibilitet och bättre balans mellan arbete och fritid. Mer tid ska avsättas för raster, reflektion och återhämtning, och det ska vara möjligt att delta i fysiska aktiviteter på arbetstid.
Mindre administration och bättre arbetssätt
Miljöpartiet vill minska den administrativa bördan för sjukvårdspersonal. Vi vill förbättra arbetssätten i vården så att mer tid kan läggas på patienter och mindre på administration. Effektivare arbetssätt bidrar till bättre arbetsmiljö och gör det lättare att behålla kvalificerad personal.
Kompetensutveckling och vidareutbildning
Miljöpartiet vill stärka möjligheten till vidareutbildning och specialistutbildning på betald arbetstid. Vidareutbildning ska ge både högre lön och mer kvalificerade arbetsuppgifter. Fler utbildningsanställningar och platser med utbildningslön ska skapas. Även andra yrkesgrupper än sjuksköterskor ska ges möjlighet till specialistutbildning och forskning på arbetstid efter överenskommelse.
Större inflytande för medarbetarna
Miljöpartiet vill att besluten i Region Skåne flyttas närmare dem som berörs.
Medarbetarnas kunskap och erfarenhet ska tas tillvara i verksamhetsutvecklingen.
Anställda ska ges ökat inflytande vid större förändringar och omorganisationer.
Vi vill också utreda personaldrivna vårdcentraler och personalkooperativ.
Bättre förmåner och friskvård
Miljöpartiet vill förbättra villkoren för friskvård i Region Skåne. Alla medarbetare ska ha möjlighet att delta i fysisk aktivitet på arbetstid. Vi vill se ett höjt friskvårdsbidrag och att alla medarbetare erbjuds förmånscykel.
Stöd vid våld i nära relationer
Miljöpartiet vill att Region Skåne tar ett tydligare ansvar för att stödja medarbetare som utsätts för våld i nära relationer. Arbetet ska ske genom tydliga rutiner, utbildning och riktlinjer. Frågan ska vara en integrerad del av det systematiska arbetsmiljöarbetet.
Varför är detta viktigt?
Region Skåne är Skånes största arbetsgivare med omkring 38 000 anställda. Det innebär ett stort ansvar för att vara en attraktiv och långsiktig arbetsgivare. Sjukvården står inför stora utmaningar när det gäller att rekrytera och behålla personal. När medarbetare stannar kvar stärks kontinuiteten i vården, arbetsmiljön förbättras och patienterna får en tryggare och mer sammanhållen vård. En hållbar arbetsmiljö inom kollektivtrafiken är också avgörande för en säker och pålitlig samhällsservice.
Sammanfattning
Miljöpartiet vill stärka arbetsmiljön för alla medarbetare i Region Skåne genom trygga anställningar, flexibla arbetstider, bättre återhämtning och minskad administration. Vi vill satsa på kompetensutveckling, ökat medarbetarinflytande och bättre förmåner. Målet är att Region Skåne ska vara en attraktiv arbetsgivare där fler vill arbeta, orkar stanna kvar och kan ge invånarna trygg och sammanhållen service.
