Medarbetare

Miljöpartiet i Uppsala län vill göra Region Uppsala till en attraktiv arbetsgivare med bättre arbetsmiljö, fler karriärvägar och stärkt kompetensförsörjning.

Vården präglas av hög arbetsbelastning och svårigheter att rekrytera och behålla personal. Samtidigt är medarbetarna avgörande för vårdens kvalitet och tillgänglighet. För Miljöpartiet är god arbetsmiljö och långsiktig kompetensförsörjning centralt för en fungerande vård.

Hur vill Miljöpartiet i Uppsala län arbeta för att regionen ska bli en attraktiv arbetsgivare?

Vi vill förbättra arbetsmiljön för att göra Region Uppsala till en attraktiv arbetsgivare.
Arbetsmiljöarbetet ska prioriteras i hela organisationen med fokus på förebyggande insatser och hållbara arbetstider. Medarbetare ska få tillräcklig återhämtning och balans mellan arbete och fritid. Det minskar stress, sjukskrivningar och personalomsättning.
Vi vill stärka medarbetarnas inflytande för att utveckla verksamheten. Medarbetare ska ha möjlighet att påverka sin arbetssituation och bidra med idéer till förbättringar. Delaktighet i förändringsarbete skapar bättre arbetsmiljö och mer effektiva arbetssätt. Det ökar engagemang och kvalitet i verksamheten.
Vi vill utveckla kompetensförsörjningen för att säkra vårdens behov av personal. Regionen ska anställa en bredare mix av yrkesgrupper som kan avlasta vårdpersonal. Samtidigt ska karriärvägar och utvecklingsmöjligheter stärkas. Det gör det lättare att rekrytera, behålla och utveckla kompetens.
Vi vill förbättra möjligheterna för utlandsutbildad vårdpersonal att arbeta i vården. Regionen ska erbjuda fler praktik- och utbildningsplatser samt samarbeta med myndigheter för snabbare validering. Det gör att kompetens tas tillvara bättre. Fler kan snabbare bidra i vården där behovet är stort.
Vi vill stärka ledarskapet för att skapa hållbara och välfungerande arbetsplatser. Chefer ska ha rätt stöd och förutsättningar för att leda verksamheten. Ett inkluderande ledarskap främjar arbetsmiljö och utveckling. Det bidrar till en mer stabil organisation med bättre resultat.

Varför anser Miljöpartiet i Uppsala län att arbetsmiljön är så viktig i vården?

En god arbetsmiljö gör att personalen orkar arbeta kvar och utvecklas i sina yrken. Det minskar personalbrist och förbättrar kontinuiteten för patienter. På sikt leder det till bättre vårdkvalitet.

Hur ser Miljöpartiet i Uppsala län att personalomsättningen kan minska?

Genom bättre arbetsvillkor, rimlig arbetsbelastning och möjlighet till återhämtning. Även tydliga karriärvägar och utvecklingsmöjligheter spelar stor roll. Det gör att fler väljer att stanna kvar i yrket.

Vad innebär en bredare kompetens i vården för Miljöpartiet i Uppsala län?

Det handlar om att fler yrkesgrupper kan avlasta vårdpersonal i deras arbete. Det frigör tid för patientnära arbete. Samtidigt skapas fler vägar in på arbetsmarknaden.

Hur ser Miljöpartiet i Uppsala län att utlandsutbildad personal kan bidra mer?

Genom snabbare validering och bättre introduktion kan deras kompetens tas tillvara. Det minskar bristen på personal och stärker vården. Samtidigt underlättas etableringen i arbetslivet.

Vilken roll anser Miljöpartiet i Uppsala län att chefer har i arbetsmiljöarbetet?

Chefer ansvarar för att skapa trygga och hållbara arbetsplatser. Med rätt stöd kan de arbeta mer strategiskt med arbetsmiljö och utveckling. Det gynnar både medarbetare och verksamhet.