Kommunen ska arbeta systematiskt för jämlikhet och jämställdhet både som arbetsgivare och i stadsplaneringen.
Vi vill införa obligatoriska utbildningar i jämställdhetsintegrering och normkritik för beslutsfattare samt stärka kommunens förmåga att använda könsuppdelad och socioekonomisk statistik. Inom stadsplaneringen ska vi använda metoder som trygghetsvandringar för att säkerställa att offentliga miljöer är utformade så att alla, oavsett kön eller ålder, känner sig trygga dygnet runt.
Ett jämlikt samhälle byggs inte av slumpen, utan genom medvetna val i varje beslut som tas i kommunhuset. Alltför ofta fattas politiska beslut utifrån gamla normer eller osynliga strukturer, vilket skapar dolda orättvisor. Vi vill att Huddinge kritiskt ska granska sina egna system och synliggöra hur resurser och makt fördelas. För Huddingeborna innebär detta att vi höjer kommunens analytiska förmåga – det handlar om att säkerställa att en tjej i Skogås har samma tillgång till trygga fritidsaktiviteter som en kille i Stuvsta, och att våra äldreboenden är lika säkra för alla oavsett identitet. Som arbetsgivare ska kommunen vara ett föredöme där glastak krossas och där lika arbete alltid innebär lika lön och möjligheter.
En avgörande fördel med att höja kunskapsnivån och analysförmågan är att vi slutar gissa och börjar veta. Genom att systematiskt använda könsuppdelad statistik och socioekonomiska data i beslutsunderlagen kan vi styra resurserna dit de gör störst nytta för att utjämna skillnader i hälsa, ekonomi och fritid. Det ger oss ett vasst verktyg för att utmana strukturella ojämlikheter i hela organisationen. Inom stadsplaneringen tar vi steget från skrivbordet ut på gatan – genom systematiska trygghetsvandringar låter vi invånarna själva peka ut otrygga platser. Det handlar om att se staden genom barnets, kvinnans och seniorens ögon – är belysningen tillräcklig vid busshållplatsen? Känns gångtunneln säker klockan elva en tisdagskväll? Genom att designa bort mörka hörn och skapa öppna, befolkade miljöer bygger vi en kommun som är tillgänglig dygnet runt för alla.
Genomförandet sker genom omfattande och återkommande utbildningsinsatser för vår personal i normkritisk analys och jämställdhetsintegrering. Vi vill att alla kommunala tjänsteutlåtanden och beslutsunderlag ska innehålla en obligatorisk konsekvensanalys baserad på relevant jämlikhetsstatistik. Vi föreslår att trygghetsvandringar blir ett tvingande moment i planprocessen vid alla större ombyggnationer, där resultat och åtgärdsplaner redovisas öppet. Dessutom vill vi ta fram en jämlikhetsrapport som kartlägger lokala löneskillnader, hälsa och resursfördelning för att ge politiken en skarp karta över var klyftorna finns. Genom att göra kunskap, statistik och systemkritik till styrande principer bygger vi ett Huddinge där makten och tryggheten delas lika av alla.
Se fler reformer om: Demokrati och jämlikhet