Kommunen som arbetsgivare – ett föredöme
Kommunens medarbetare är fundamentet i vår välfärd. Engagerad och kunnig personal är drivkraften för skolan, omsorgen, samhällsplaneringen och miljöarbetet. För att Kungsbacka ska vara en attraktiv arbetsgivare krävs en arbetsmiljö som prioriterar hälsa, rimlig belastning och stimulerande arbetsuppgifter. Genom att erbjuda trygga villkor och ett modernt ledarskap vill vi säkerställa den kompetensförsörjning som krävs för att möta framtidens utmaningar.
Mål och aktiviteter
- En attraktiv arbetsgivare med goda villkor.
- Göra heltid till norm, arbeta för jämställda löner och utveckla tydliga karriärvägar samt introduktionsprogram för att locka och behålla kompetens.
- Ett stimulerande arbetsliv med fokus på hälsa.
- Arbeta systematiskt för att minska stress och ohälsa genom rimliga arbetsbelastningar och förbättrad arbetsmiljö, särskilt inom skola och omsorg.
- Stärkt medarbetarinflytande och ledarskap.
- Utveckla ledarskapet i alla verksamheter och ge medarbetare faktiskt inflytande över sina arbetsprocesser och sitt dagliga förbättringsarbete.
- Innovation och digitalisering som stöd.
- Implementera digitala verktyg som faktiskt underlättar vardagen och avveckla system som motverkar effektivitet, för att frigöra tid för kärnuppdraget.
- Inkludering och föregångsroll i hållbarhet.
- Skapa inkluderande arbetsplatser med fokus på mångfald och utveckla klimatsmarta kontor och arbetssätt som visar vägen för andra arbetsgivare.
