Inkluderande arbetsgivare som möjliggör arbete för fler
Regionen ska vara en inkluderande arbetsgivare och aktivt arbetar och att fler människor får tillgång till arbete. Regionen ska kunna attrahera utländsk arbetskraft och underlätta starten på den västmanländska arbetsmarknaden. Unga och personer långt från arbetsmarknaden ska ges möjligheter genom praktik, utbildning och anställning.
VI VILL
- möjliggöra rekrytering från utlandet som komplement till lokal rekrytering
- stärka samverkan kring praktik och språkpraktik
- erbjuda praktikplatser och sommarjobb för unga
- öka inkluderingen av personer med funktionsnedsättning
- säkerställa goda möjligheter till kompetensutveckling
- utveckla distansstudier i hela länet
- upprätta samarbetsavtal med universitet för att trygga praktikplatser och kunna erbjuda kompetenshöjande utbildningar som Regionen efterfrågar
- låta Globala hållbarhetsmålen genomsyra utbildningsinsatser
Folkbildning och livslångt lärande
Folkbildning behövs eftersom den inte bara utbildar människor för arbetsmarknaden, utan också stärker demokratin, minskar utanförskap och ger människor möjlighet att växa. Många som inte trivts eller lyckats i det vanliga skolsystemet kan hitta motivation och självförtroende på en folkhögskola. Folkbildning har en viktig roll i att utveckla kritiskt tänkande, vilket motverkar desinformation och den växande tyckonomin.
VI VILL
- stärka och långsiktigt trygga samverkan med och finansiering till Länsbildningsförbundet
- stärka och långsiktigt trygga folkbildningen
- öka resurser till Tärna folkhögskola
- att Tärna folkhögskola ska vara ett kunskapsnav för att stärka folkbildning samt vara en resurs för Regionens kompetensutveckling