Arbetsmiljö för regionens anställda
Miljöpartiet vill skapa en hållbar arbetsmiljö i Region Gävleborg med bättre arbetsmiljö, större medarbetarinflytande och kortare arbetstid.
Region Gävleborgs medarbetare är avgörande för en trygg och fungerande vård. Hög arbetsbelastning, kompetensbrist och beroende av inhyrd personal skapar problem för både arbetsmiljö och kontinuitet i vården.
Miljöpartiet vill:
Vi vill stärka medarbetarnas inflytande för att skapa en bättre arbetsmiljö och utveckla vården.
Regionens medarbetare ska bli bättre sedda, hörda och bekräftade. Ansvar och styrning behöver i större utsträckning decentraliseras och självstyrande enheter ska få större möjlighet att påverka verksamheten. Individuella schemalösningar, handledning och vidareutbildning ska bidra till delaktighet och en kunskapsstyrd vård.
Vi vill införa kortare arbetstid för Region Gävleborgs anställda för att skapa en mer hållbar balans mellan arbete och fritid.
Kortare arbetstid kan bidra till en bättre arbetsmiljö och vara ett sätt att göra arbetslivet mer hållbart. Förändringen kan börja som försök på utvalda enheter eller för medarbetare som arbetar obekväma tider, med möjlighet att senare omfatta fler. Det viktiga är att arbetet med kortare arbetstid påbörjas.
Vi vill göra Region Gävleborg oberoende av inhyrd personal för att stärka kontinuiteten och skapa en mer stabil vård.
Hyrpersonal kan vara en nödvändig lösning i vissa situationer, men kostar mer och kan göra det svårare att skapa kontinuitet. Regionen behöver långsiktiga rekryteringsplaner och fler utbildningsplatser för att kunna anställa och behålla tillräckligt många medarbetare.
Vi vill att Region Gävleborg går före i utvecklingen av en hållbar arbetsmarknad för att göra det möjligt att rekrytera och behålla kompetenta medarbetare.
Sjukvården förändras och behöver nya sätt att organisera arbetet. Erfarenheter från pandemier och andra kriser behöver tas till vara i arbetet med rekrytering, kompetensutveckling och omsorg om medarbetarna. En hållbar arbetsmiljö är en viktig grund för en långsiktigt fungerande vård.
Vanliga frågor
Varför vill Miljöpartiet ge medarbetarna större inflytande?
Medarbetarna har kunskap om verksamheten och möter patienter och brukare varje dag. Större inflytande över arbetets organisering kan bidra till bättre arbetsmiljö och göra det lättare att utveckla vården utifrån verksamhetens behov.
Varför vill Miljöpartiet införa kortare arbetstid?
Kortare arbetstid kan ge en bättre balans mellan arbete och fritid och bidra till en mer hållbar arbetsmiljö. Miljöpartiet vill att Region Gävleborg börjar pröva kortare arbetstid, exempelvis på vissa enheter eller för medarbetare som arbetar obekväma tider.
Varför vill Miljöpartiet minska beroendet av hyrpersonal?
Hyrpersonal kan vara dyrare och kan göra det svårare att skapa kontinuitet för patienter och arbetslag. Regionen behöver därför bättre förutsättningar för långsiktig rekrytering och fler utbildningsplatser så att fler medarbetare kan anställas och stanna kvar.
Hur vill Miljöpartiet göra vårdens arbetsmarknad mer hållbar?
En hållbar arbetsmarknad kräver god arbetsmiljö, möjlighet till kompetensutveckling och inflytande över arbetet. Miljöpartiet vill också utveckla självstyrande arbetssätt och långsiktiga lösningar för rekrytering och bemanning.
Hur påverkar en bättre arbetsmiljö patienterna?
När vårdens medarbetare har hållbara arbetsvillkor blir det lättare att behålla kompetens och skapa kontinuitet. Det ger bättre förutsättningar för en trygg och långsiktigt fungerande vård.