Jobb
Miljöpartiet vill ge fler göteborgare vägar till arbete, stärka vuxenutbildningen och skapa ett mer hållbart arbetsliv.
Ett jobb ger egen försörjning, framtidstro och möjlighet att vara delaktig i samhället. I Göteborg påverkas människors chanser på arbetsmarknaden fortfarande av kön, bakgrund, hälsa, funktionalitet och var i staden man bor. Därför behövs fler vägar till jobb, bättre matchning och utbildning som möter framtidens behov.
Miljöpartiet i Göteborg vill:
Vi vill ge fler vägar in i arbete för unga, utrikes födda och personer med funktionsnedsättning.
Göteborgs arbetsmarknad ska vara mer jämlik. Därför vill vi rikta insatser till grupper som oftare stängs ute från jobb, stärka kompetenscentren och utveckla lokala jobbtorg. Fler ska få stöd nära sin vardag, med vägar vidare till studier, praktik, sysselsättning eller arbete.
Vi vill stärka vuxenutbildningen för klimatomställningen och framtidens jobb.
Klimatomställningen, industrins utveckling och nya företag skapar behov av nya kompetenser. Vuxenutbildningen ska utvecklas i dialog med näringslivet och leda till jobb där behoven är stora. Det stärker både människors möjlighet till egen försörjning och Göteborgs konkurrenskraft.
Vi vill kombinera SFI, yrkesutbildning och arbetsmarknadsinsatser.
Svenska språket är en nyckel till arbete och delaktighet. Därför vill vi att SFI och annan svenskundervisning ska kunna kombineras med yrkesutbildning, praktik, modersmålsstöd och flexibelt språkstöd. Det gör vägen till jobb kortare och mer relevant för fler nyanlända.
Vi vill ge fler unga feriejobb, extrajobb, praktik och examensjobb.
Tidiga kontakter med arbetslivet gör stor skillnad. Göteborgs Stad ska bidra med fler ferie- och extrajobb, även anpassade för unga med olika funktionalitet. Möjligheterna till praktik, prao och examensjobb ska också öka, så att fler unga får erfarenhet, kontakter och framtidstro.
Vi vill skapa bättre arbetsvillkor och fler möjligheter till yrkesväxling.
Göteborgs Stad ska vara en attraktiv arbetsgivare med god arbetsmiljö, trygga anställningar och bättre möjligheter till kompetensutveckling. Vi vill fortsätta utveckla arbetstidsinnovationer, stärka bemanningen i välfärden och erbjuda intern yrkesväxling till verksamheter där behoven växer.
Vanliga frågor
Hur ska lokala jobbtorg hjälpa fler till arbete?
Lokala jobbtorg gör stödet mer tillgängligt i områden där arbetslösheten är hög. Där kan arbetslösa få närmare kontakt med vägledning, utbildning, arbetsgivare och andra insatser. Det är särskilt viktigt för personer som står långt från arbetsmarknaden eller behöver samordnat stöd.
Vad betyder “Fler föräldrar i arbete”?
Det handlar om att stötta arbetslösa vårdnadshavare till jobb eller studier. När en förälder får arbete stärks hela familjens ekonomi och barns livschanser förbättras. Därför vill vi prioritera insatser som når föräldrar som länge stått utanför arbetsmarknaden.
Hur kan vuxenutbildning bidra till klimatomställningen?
Nya gröna jobb kräver rätt kompetens. Göteborg behöver utbildningar som möter behoven i industrin, välfärden och andra branscher som ställer om. Det kan handla om yrkesvux, lärlingsplatser, kombinerade arbets- och studieplatser och utbildningar kopplade till ny teknik och hållbar produktion.
Hur ska unga som inte klarat gymnasiet få en ny chans?
Vuxenutbildningen ska ge möjlighet att komplettera gymnasiebehörighet och hitta nya vägar vidare. Unga som har svårt att tillgodogöra sig vanliga gymnasiestudier behöver mer anpassat stöd. Det gäller också unga med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar som behöver bättre vägar till arbete och sysselsättning.
Hur kan bättre arbetsvillkor i kommunen leda till fler jobb?
Göteborg behöver kunna rekrytera och behålla personal, särskilt i välfärden. Bättre arbetsmiljö, högre grundbemanning, minskad visstid och möjlighet till kompetensutveckling gör att fler orkar och vill arbeta kvar. Det stärker både de anställda och kvaliteten i välfärden.