Rasism
Miljöpartiet vill att Göteborg ska vara en stad fri från rasism.
De senaste åren har rasismen normaliserats, människor med bakgrund i andra länder utmålas negativt och många vittnar om en ökad otrygghet i olika sammanhang och miljöer kopplat till ens utseende. Det är helt oacceptabelt. Rasism påverkar människors vardag, trygghet, hälsa och tillit till samhället. Göteborgs Stad behöver arbeta mer systematiskt för att förebygga rasism, agera när den sker och säkerställa likvärdig service för alla.
Miljöpartiet i Göteborg vill:
Vi vill stärka arbetet mot rasism i förskola och skola.
Förskolor och skolor ska aktivt arbeta för inkludering och mot rasism. Barn och elever ska vara trygga och skyddas från rasism, diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Skolpersonal ska få stärkt kunskap om rasism, minoritetsgrupper och diskrimineringsgrunder. Ökad lärartäthet och mindre grupper ger bättre förutsättningar att se och agera vid kränkningar.
Vi vill att Göteborgs Stad ska vara en förebild som arbetsgivare i arbetet mot rasism.
Den strukturella rasism som finns i samhället finns också på arbetsplatser. Därför behöver stadens chefer och ledningsgrupper få bättre kunskap om hur rasism förebyggs och hanteras. Medarbetare ska veta vilket stöd som finns och vart de kan vända sig om de utsätts för rasism på jobbet. Flerspråkighet och olika erfarenheter ska ses som en styrka i stadens verksamheter.
Vi vill skapa fler mötesplatser och synliggöra minoriteters kultur, språk och historia.
Rasism motverkas också genom kunskap, kultur och gemenskap. Bibliotek, kulturhus, skolor, förskolor och äldreomsorg ska bidra till att fler får möta olika minoriteters historia, språk och kultur. Högtidsdagar och minnesdagar ska uppmärksammas i samverkan med berörda grupper, och arbetet med unga mot rasism ska stärkas.
Vi vill motverka rasism och diskriminering i stadens rekryteringar.
Staden ska aktivt arbeta med att utveckla sina rekryteringsprocesser för att motverka rasism och säkerställa kompetensbaserad, rättvis rekrytering som tar tillvara på kompetens. Forskning visar på att personer med icke-nordiska namn och utseende diskrimineras på arbetsmarknaden. Flerspråkighet och olika erfarenheter ska ses som styrkor i stadens verksamheter.
Vi vill utveckla dialogen med grupper som utsätts för rasism.
Staden behöver lyssna mer systematiskt på människor som själva har erfarenhet av rasism. Ett återkommande forum mot rasism ska samla civilsamhälle, forskning, myndigheter, tjänstepersoner och politiker för dialog, lärande och uppföljning. Det stärker kunskapen i stadens arbete och gör insatserna mer träffsäkra.
Vanliga frågor
Varför är arbetet mot rasism viktigt för Miljöpartiet?
Rasism gör att människor behandlas olika och får sämre tillgång till trygghet, arbete, utbildning, service och inflytande. Det är oförenligt med ett jämlikt och demokratiskt Göteborg. Alla ska kunna leva, arbeta och delta i samhället på lika villkor.
Vad vill Miljöpartiet göra i skolan?
Vi vill att skolan ska bli bättre på att förebygga, se och hantera rasism. Det handlar om kunskap hos skolledare och personal, tydliga planer mot diskriminering och stöd till elever som utsätts. Barn ska inte behöva möta rasism i sin skolvardag.
Hur ska Göteborgs Stad agera som arbetsgivare?
Staden ska ta rasism på arbetsplatser på allvar. Chefer behöver bättre kunskap och medarbetare behöver tydlig information om vilket stöd som finns. Ingen ska behöva acceptera rasistiska kommentarer, trakasserier eller strukturer på jobbet.
Hur påverkar detta göteborgare i vardagen?
Fler ska kunna känna sig trygga i skolan, på jobbet, i omsorgen och i mötet med kommunen. Det handlar om bättre bemötande, tydligare rutiner, fler mötesplatser och ett Göteborg där fler känner att deras erfarenheter tas tillvara. Det stärker tilliten och förbättrar integrationen.
Läs mer: Nationella minoriteter
Läs mer: Mänskliga rättigheter